干部群體素質(zhì)

前言
概述
Essentials（英文概述）
第一章 緒論
1.1 本書研究的目的和意義
1.2 國內(nèi)外研究狀況和進(jìn)展
1.3 本書研究的基本思路、方法和范圍
1.4 本書研究內(nèi)容和步驟
第二章 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的涵義與特征
2.1 干部素質(zhì)與干部隊(duì)伍素質(zhì)
2.2 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的涵義、組成及模型
2.3 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的特征
2.4 基本結(jié)論
第三章 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能
3.1 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
3.2 干部隊(duì)伍素質(zhì)的功能
3.3 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能之間的關(guān)系
3.4 基本結(jié)論
第四章 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)與環(huán)境
4.1 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的內(nèi)環(huán)境
4.2 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的外環(huán)境
4.3 環(huán)境對干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的作用
4.4 基本結(jié)論
第五章 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)綜合評價(jià)方法
5.1 建立干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)評價(jià)體系的原則
5.2 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)評價(jià)指標(biāo)體系的建立及量化方法
5.3 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)綜合評價(jià)模型的確立
5.4 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)綜合評價(jià)模型的確立
5.5 基本結(jié)論
第六章 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)宏觀演化規(guī)律
……
第七章 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)評估及仿真9
第八章 總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
附表
后記