勞動者企業(yè)勞動保障

上篇 勞動者·企業(yè)·勞動保障
第一章 勞動者
勞動者的呼喚
一 勞動者及其相關(guān)指標的描述
二、全國及云南省從業(yè)、失業(yè)人員概況
三、勞動者的呼喚
勞動者應(yīng)當(dāng)懂得的最基本知識——勞動者權(quán)益維護經(jīng)常碰到的12個問題
一、勞動者必須與用人單位簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)
二、用人單位在什么情況下，可以解除勞動合同？又如何給勞動者以經(jīng)濟補償
三、國家對勞動者工作時間和休息休假是如何規(guī)定的
四、勞動者應(yīng)當(dāng)維護和享有通過自身勞動，獲得勞動報酬的權(quán)利
五、勞動者在安全生產(chǎn)方面應(yīng)享有10項權(quán)利、應(yīng)履行4項義務(wù)
六、女性勞動者的特殊勞動保護及其生育待遇
七、勞動者參加基本養(yǎng)老保險后，個人賬戶如何記載？退休時，基本養(yǎng)老金又是如何計發(fā)的
八、勞動者在患病或非因工負傷時醫(yī)療期是如何確定的，在醫(yī)療期內(nèi)又享有什么合法權(quán)益
九、勞動者在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，應(yīng)享受什么權(quán)益？國家對工傷的認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇是如何規(guī)定的
十、勞動者失業(yè)后，在什么樣的情況下，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？并同時享受其他失業(yè)保險待遇
十一、城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險后，患病到醫(yī)院就診或到定點藥店購藥究竟有哪些規(guī)定
十二 勞動者與用人單位發(fā)生了勞動爭議應(yīng)當(dāng)怎么辦
就業(yè)之路在何方——與求職勞動者談?chuàng)駱I(yè)問題
一、求職勞動者的概況
二、國企下崗、失業(yè)職工要實現(xiàn)再就業(yè)應(yīng)把握好3個問題
三、女性勞動者在尋求職業(yè)時，關(guān)鍵要做到“三要三不要”
四、農(nóng)民工外出打工，應(yīng)做到3個切忌，謹防3大陷阱，努力做好4件事
……
第二章 企業(yè)
附錄
第三章 勞動保障
下篇 熱點問題的理論與實踐探索