中國新公關（組織形象塑造）

組織形象篇
第一章組織形象概述
第一節(jié)組織形象的內(nèi)涵與意義
一.組織形象的概念和特征
二.組織形象的分類
三.組織形象的意義
第二節(jié)組織形象的構(gòu)成要素
一.組織環(huán)境
二.組織行為
三.社會公眾認知
四.組織形象構(gòu)成模式
案例一：形象就是效益
案例二：信譽是企業(yè)的立足之本
第二章組織形象的塑造
第一節(jié)組織形象的目標
一.三大目標的內(nèi)涵
二.確定三大目標的意義
第二節(jié)組織形象的定位與設計
一.組織形象的定位
二.組織形象的設計
第三節(jié)組織形象的建立與推廣
一.組織形象的建立
二.組織形象的推廣
第四節(jié)組織形象的鞏固與矯正
一.組織形象內(nèi)質(zhì)的更新
二.組織形象的外觀改良
三.組織形象的矯正
案例：可口可樂公司的形象推廣策略
第三章塑造組織形象的基本方法--公共關系
第一節(jié)組織形象是公共關系學的理論核心
一.公共關系是一門塑造形象的學問
二.組織形象是公共關系學的理論核心
三.組織形象的塑造即公共關系的實質(zhì)
第二節(jié)公共關系的基本理論
一.公共關系的基本涵義
二.公共關系的產(chǎn)生與發(fā)展
三.公共關系的三大構(gòu)成要素
四.公共關系的原則
五.公共關系的職責和功能
六.公共關系的工作程序
七.公共關系活動的模式
第三節(jié)公共關系與CIS
一.CIS的概念
二.CIS的構(gòu)成與功能
三.CIS的基本特征
四.CIS與公共關系
案例：公共關系和長城飯店形象
社會組織篇
第四章塑造形象的主體--社會組織
第一節(jié)社會組織的基本內(nèi)容
一.社會組織的涵義
二.社會組織的分類
三.社會組織的運行及其關系因素
四.社會組織的工作目標
第二節(jié)組織的社會責任
一.組織是否要承擔社會責任
二.組織應承擔的社會責任
三.組織經(jīng)營活動中的非道德行為及其改善和控制
第三節(jié)主要社會組織公共關系舉要
一.政府公共關系
二.企業(yè)組織公共關系
三.商業(yè)服務業(yè)組織公共關系
四.事業(yè)組織與社會團體的公共關系
案例一："爐邊談話"見奇效
案例二：美國艾克遜公司的社會形象活動
第五章公共關系組織機構(gòu)
第一節(jié)組織公關機構(gòu)建設
一.公共關系部的地位與作用
二.公共關系部的設置原則
三.公共關系部的組織機構(gòu)模式
四.公共關系部的規(guī)模及內(nèi)部分工
五.公共關系部的年度計劃和年度預算
六.公共關系部的優(yōu)勢與局限
第二節(jié)公共關系公司
一.公共關系公司的產(chǎn)生
二.公共關系公司的基本類型
三.公共關系公司的業(yè)務范圍
四.公共關系公司的工作原則
五.公共關系公司的收費方式
六.公共關系公司的特點
七.客戶選擇公關公司的理由與標準
第三節(jié)公共關系社團
一.公共關系社團簡介
二.公共關系社團的特征
三.公共關系社團的類型
四.公共關系社團的工作內(nèi)容
五.公共關系社團的發(fā)展趨勢
案例一：如何建立"馬莎"形象
案例二：上海公交公司要建立公共關系部嗎?
第六章公共關系從業(yè)人員素質(zhì)
第一節(jié)公關人員的靜態(tài)素質(zhì)
一.公關意識
二.公關心理
三.公關品德
四.知識結(jié)構(gòu)
第二節(jié)公關人員的動態(tài)素質(zhì)
一.公關人員的能力結(jié)構(gòu)
二.整體效能
第三節(jié)公關禮儀
一.日常交往中的禮儀
二.主辦各類活動的禮儀
附錄一：公共關系工作人員職業(yè)行為準則
附錄二：公共關系從業(yè)人員素質(zhì)的自我測驗
公眾篇
第七章組織形象的形成與公眾心理
第一節(jié)公眾心理與組織形象的關系
一.公眾印象與組織形象的關系
二.公眾態(tài)度與組織形象的關系
三.公眾輿論與組織形象的關系
第二節(jié)公眾心理分析
一.知覺與公眾行為
二.態(tài)度與公眾行為
三.輿論與公眾行為
第三節(jié)公眾心理與公共關系策略
一.增進對公眾心理認知的策略
二.轉(zhuǎn)變公眾態(tài)度的策略
三.利用公眾輿論的策略
案例一：一個真實的"顧客是上帝"的故事
案例二：同樣5分錢
第八章社會組織的公眾關系分析
第一節(jié)公眾的涵義和特征
一.公眾的涵義
二.公眾的特征
第二節(jié)公眾的分類
一.公眾分類的意義
二.公眾的分類
三.主要社會組織的公眾
第三節(jié)重要公眾的選擇和分析
一.公眾選擇的意義.原則和方法
二.重要目標公眾分析
案例一：同舟共濟的伙伴
案例二：法國白蘭地挺進美國市場
第九章內(nèi)部公眾關系與組織形象塑造
第一節(jié)內(nèi)部公共關系是塑造組織形象的起點
一.組織內(nèi)部公共關系的目標和原則
二.組織內(nèi)部公共關系的特點和類型
第二節(jié)全員塑造形象
一.全員塑造形象的內(nèi)涵
二.全員塑造形象的兩個層次和三個特點
三.全員塑造形象的工作程序
四.全員塑造形象的實施
案例一：松下崛起的秘密
案例二：顧客爭座時,肯德基怎么辦?
傳播溝通篇
第十章公共關系傳播模式與溝通原則
第一節(jié)公共關系傳播的基本內(nèi)容
一.公共關系傳播的基本涵義
二.公共關系傳播的要素
三.公共關系傳播的內(nèi)容
四.公共關系傳播的類型
第二節(jié)公共關系傳播模式
一.拉斯韋爾的5W模式
二.把關人理論
三.兩級傳播模式
四.受眾選擇"3S"理論
五.議題設置理論
六.新型的控制論傳播模式
七.公共關系傳播模式
第三節(jié)公共關系傳播媒介
一.符號媒介
二.實物媒介
三.人體媒介
四.大眾傳播媒介
五.公共關系媒介選擇的原則
第四節(jié)公共關系傳播溝通原則
一.公共關系傳播溝通的基本原則
二.公共關系傳播溝通的一般規(guī)律
三.實施有效傳播的條件和方法
案例一：錯在哪里?
案例二：巧借媒體,及時出擊
第十一章社會組織的信息傳播
第一節(jié)言語傳播方式
一.言語傳播的特點
二.言語傳播的技巧
三.言語傳播在信息傳播中的運用
第二節(jié)文字傳播方式
一.文字傳播的特點
二.文字傳播的技巧
三.文字傳播在信息傳播中的運用
第三節(jié)實像傳播的方式
一.實像傳播的特點
二.實像傳播的技巧
三.實像傳播在信息傳播中的運用
第四節(jié)復合式大眾傳播方式
一.復合式大眾傳播的特點
二.復合式大眾傳播的技巧
三.復合式大眾傳播在信息傳播中的運用
案例一："謹防假冒"的新聞發(fā)布會
案例二：《鐘聲》的效力
第十二章社會組織與公眾的溝通協(xié)調(diào)
第一節(jié)公共關系協(xié)調(diào)的原則與內(nèi)容
一.公共關系協(xié)調(diào)的意義
二.公共關系協(xié)調(diào)的原則
三.公共關系協(xié)調(diào)的內(nèi)容
第二節(jié)組織內(nèi)部公共關系的協(xié)調(diào)
一.內(nèi)部公共關系溝通目標與渠道
二.內(nèi)部公共關系的溝通與協(xié)調(diào)
三.內(nèi)部公共關系障礙及其消除對策
第三節(jié)組織外部公共關系的協(xié)調(diào)
一.公共關系處理
二.與主要外部公眾的協(xié)調(diào)
案例一：雀巢公司通過有效溝通渡過難關
案例二：美國記者二易新聞稿
主要參考書目