轉(zhuǎn)型時(shí)期地方政府定位

序
前言
第一章 地方政府轉(zhuǎn)型與職能轉(zhuǎn)變
第一節(jié) 政府職能的歷史嬗變
一 自由市場經(jīng)濟(jì)的守夜型政府
二 政府?dāng)U張時(shí)期的干預(yù)型政府
三 行政改革時(shí)期的兩手型政府
第二節(jié) 政府職能的模式選擇
一 國外政府與社會關(guān)系的主要模式
二 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的政府超強(qiáng)模式
三 改革陣痛時(shí)期的政府錯(cuò)位模式
四 社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的政府雙強(qiáng)模式
第三節(jié) 地方政府職能的定位
一 政府職能定位的原則
二 中央政府的職能定位
三 地方政府的職能定位
第四節(jié) 地方政府職能的轉(zhuǎn)變
一 由全能政府向有限政府轉(zhuǎn)變
二 由人治政府向法治政府轉(zhuǎn)變
三 由權(quán)力政府向責(zé)任政府轉(zhuǎn)變
四 由封閉政府向透明政府轉(zhuǎn)變
五 由管制政府向服務(wù)政府轉(zhuǎn)變
六 由低效政府向高效政府轉(zhuǎn)變
七 由失信政府向信用政府轉(zhuǎn)變
八 由傳統(tǒng)政府向電子政府轉(zhuǎn)變
第二章 地方政府轉(zhuǎn)型與體制改革
第一節(jié) 地方黨委體制創(chuàng)新
一 提升地方黨委執(zhí)政理念
二 改進(jìn)地方黨委執(zhí)政方式
三 科學(xué)定位地方黨政關(guān)系
四 探索地方干部選任制度
五 完善地方干部考評體系
六 創(chuàng)新地方干部監(jiān)督體制
第二節(jié) 地 方人大體制創(chuàng)新
一 構(gòu)建地方人大制度平臺
二 創(chuàng)新地方人大工作體制
三 強(qiáng)化地方人大職能作用
第三節(jié) 地方行政體制創(chuàng)新
一 深化地方行政體制改革
二 深化地方行政機(jī)構(gòu)改革
三 深化地方人事制度改革
……
第三章 地方政府轉(zhuǎn)型與機(jī)制創(chuàng)新
第四章 地方政府轉(zhuǎn)型與績效評價(jià)
第五章 地方政府轉(zhuǎn)型與市場培育
第六章 地方政府轉(zhuǎn)型與企業(yè)再造
第七章 地方政府轉(zhuǎn)型與文化整合
第八章 地方政府轉(zhuǎn)型與持續(xù)發(fā)展
第九章 地方政府轉(zhuǎn)型與城市發(fā)展
第十章 地方政府轉(zhuǎn)型與三農(nóng)對策
第十一章 地方政府轉(zhuǎn)型與社會保障
第十二章 地方政府轉(zhuǎn)型與社會穩(wěn)定
主要參考文獻(xiàn)
后記