社會發(fā)展管理

總論
第一部分 社會發(fā)展管理理論前沿
第一章 社會管理觀念更新
一、觀念更新是體制創(chuàng)新的前提
二、當前完善我國社會管理所需要的四個基本理念
三、實現社會管理理念轉變的幾個根本點
第二章 社會發(fā)展需要處理好的基本關系
一、社會事業(yè)與社會發(fā)展的關系
二、就業(yè)、收入分配、社會保障與社會全面進步的關系
三、共同社會價值與社會發(fā)展的關系
四、公共服務型政府與社會管理體制的關系
五、公共財政與社會籌資之間的關系
六、社會發(fā)展目標與市場手段的關系
七、社會改革與社會創(chuàng)新的關系
八、社會政策制定與社會政策執(zhí)行之間的關系
九、政府、企業(yè)和社會組織之間的關系
十、國際經驗和中國特色的關系
第三章 建立和完善社會資源管理機制
一、社會資源管理在社會管理中的作用
二、完善分配體制，動員社會各方資源
三、采取各種措施，合理配置社會發(fā)展資源
第四章 完善社會管理體制
一、社會發(fā)展綜合決策和執(zhí)行機制
二、社會影響評估機制
三、社會安全網機制
四、社會風險管理機制
第五章 明確社會發(fā)展目標，完善社會發(fā)展指標
一、新的歷史時期社會發(fā)展目標
二、新的歷史時期社會指標體系設計
第六章 國內社會指標體系研究評述
一、我國社會指標體系的建立與發(fā)展
二、我國政府部門及相關機構對社會指標體系的研究狀況
三、科研機構及學者對社會指標體系的研究狀況
第二部分 中國社會發(fā)展管理的幾個實踐問題
第七章 城市化與人口遷移及就業(yè)問題
一、人口遷移與就業(yè)：可持續(xù)城市發(fā)展的核心問題
二、人口遷移不可逆轉趨勢：農村推力和城市拉力
三、人口遷移空間和產業(yè)分布：大城市、非正式部門、服務業(yè)
四、中國遷移人口的收人和生活狀況及遷移人口的影響
五、中國遷移人口與就業(yè)的趨勢與前景
六、促進遷移人口就業(yè)和參與城市化過程的若干對策建議
第八章 社區(qū)服務發(fā)展方向問題
一、導論
二、社區(qū)概況
三、社區(qū)服務需求與供給
四、結論與討論
第九章 大學生就業(yè)難問題
一、我國大學生就業(yè)比以前難，但不像想象的那么嚴重
二、從全球來看，“大學生就業(yè)難”是普遍現象
三、我國目前出現“大學生就業(yè)難”有其深層原因
四、解決“大學生就業(yè)難”的主要對策
第三部分 社會發(fā)展管理國際經驗借鑒
第十章 美國社會管理體制
一、早期社會組織形式
二、現代美國社會管理機制的形成
三、當前美國社會管理
四、對我國社會管理體制的思考
第十一章 美國的社區(qū)建設
一、引言
二、美國的社區(qū)與社區(qū)發(fā)展
三、各類主體在社區(qū)發(fā)展中的作用
四、相關法律和法規(guī)
五、思考與建議
第十二章 香港大學生就業(yè)管理
一、歷史回顧
二、政府、大學、企業(yè)的角色
三、政策啟示
第十三章 國外社會發(fā)展水平綜合評價指標體系研究
一、國外對社會指標的定義
二、國外社會指標體系發(fā)展概況
三、聯合國千年發(fā)展目標
四、世界主要國家社會指標體系內容與發(fā)展狀況
五、國外指標體系的新發(fā)展
第十四章 美國社區(qū)權力結構：紐約案例研究
The Community Power Structure in USA——Case Studies in New York
第十五章 美國社區(qū)權力結構：匹茨堡案例研究
The Community Power Structure of USA——A Case Study in Bloomfield-Garfield Community，Pittsburgh
后記