企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)概論

序1：為企業(yè)投資人寫的序言
序2：為企業(yè)全體勞動者寫的序言
序3：為一般讀者寫的序言
導(dǎo)論勞動產(chǎn)權(quán)理論概述
一、分配關(guān)系與生產(chǎn)關(guān)系：同一枚硬幣的兩面?”
二、勞動產(chǎn)權(quán)與勞動力產(chǎn)權(quán)：兩個不相干的問題
三、“資本雇傭勞動”，還是“勞動雇傭資本”
四、關(guān)于本書的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
第一篇 勞動產(chǎn)權(quán)的一般理論
第一章勞動概念的重新解讀
一、馬克思的勞動概念
二、活勞動、物化勞動與過去的勞動
三、生產(chǎn)性勞動與非生產(chǎn)性勞動
四、維塞爾的勞動分類
五、勞動概念的進(jìn)一步劃分
第二章勞動產(chǎn)權(quán)概念的歷史回顧
一、什么是勞動產(chǎn)權(quán)?
二、約翰·洛克的勞動產(chǎn)權(quán)概念
三、亞當(dāng)·斯密與勞動產(chǎn)權(quán)概念
四、“異化勞動”與勞動產(chǎn)權(quán)概念
五、剩余價值學(xué)說與勞動產(chǎn)權(quán)概念
六、勞動產(chǎn)權(quán)概念與利潤分享制度
第三章重新認(rèn)識按勞分配問題
一、怎樣理解“按勞分配”
二、三種不同的國有企業(yè)分配方式
三、改革開放對按勞分配提出的新要求
四、按勞分配與按要素分配
五、按勞分配與按資分配
六、第三次產(chǎn)業(yè)革命對分配方式改革的要求
七、按勞分配政策是富民政策
第四章從國家產(chǎn)權(quán)到社會產(chǎn)權(quán)
一、社會主義——一個在理想與現(xiàn)實之間的存在
二、從國家產(chǎn)權(quán)向社會產(chǎn)權(quán)的模式轉(zhuǎn)換
三、21世紀(jì)中國社會結(jié)構(gòu)的發(fā)展走勢
第五章從資本到勞動的經(jīng)濟(jì)學(xué)話語轉(zhuǎn)換
一、從資本到勞動的經(jīng)濟(jì)學(xué)話語轉(zhuǎn)換
二、風(fēng)險責(zé)任主體缺位帶來現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)困境
三、勞動產(chǎn)權(quán)分割模型與社會主義企業(yè)理論
四、用馬克思的勞動價值學(xué)說規(guī)范社會主義勞動市場
第二篇 勞動產(chǎn)權(quán)的結(jié)構(gòu)分析
第六章勞動產(chǎn)權(quán)的一般結(jié)構(gòu)分析
一、勞動產(chǎn)權(quán)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)分析
二、勞動產(chǎn)權(quán)的動態(tài)結(jié)構(gòu)分析
三、對企業(yè)家概念的重新界定
第七章利息收益
一、不承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任的投資回報等于市場利息
二、利息收益是一種勞動收益
三、利息收益是一種服務(wù)報酬
四、食薪者與食利者：誰養(yǎng)活誰?
五、無風(fēng)險投資回報的分割原則
第八章企業(yè)風(fēng)險與風(fēng)險勞動回報
一、企業(yè)風(fēng)險是“不可保”的風(fēng)險
二、企業(yè)風(fēng)險與風(fēng)險擔(dān)保制度
三、風(fēng)險投資與風(fēng)險勞動回報
四、風(fēng)險勞動回報的二重性
五、風(fēng)險回報的“次優(yōu)先”原則
六、風(fēng)險回報與風(fēng)險比例
七、風(fēng)險回報與協(xié)議收入
第九章企業(yè)活勞動回報
一、勞動回報中有沒有“第三部分”?
二、活勞動參與利潤分享形成活勞動回報
三、活勞動回報的分割原則
第三篇 企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的分割與計算
第十章國有企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)：癥候分析與理想分享模式
一、國有企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的癥候分析
二、國有企業(yè)勞動者產(chǎn)權(quán)的實現(xiàn)形式
三、國有企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)的分割與計算
四、國有企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的制度特征
第十一章集體企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)：癥候分析與理想分享模式
一、集體企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、集體企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的實現(xiàn)形式
三、勞動者聯(lián)合體：集體企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的制度特征
四、集體企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的理想分享模式
第十二章個人投資型企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)：癥候分析與產(chǎn)權(quán)分享模式
一、個人投資型企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、個人投資型企業(yè)勞動者產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)形式
三、個人投資企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)分享與計算
四、個人投資型企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的制度特征
第十三章公司制企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)：癥候分析與理想分享模式
一、公司制企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、公司制企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的實現(xiàn)形式
三、公司制企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)分享與計算
四、公司制企業(yè)勞動產(chǎn)權(quán)的制度特征
附錄1：中國航天科工集團(tuán)勞動產(chǎn)權(quán)制度設(shè)計方案
附錄2：橫店集團(tuán)的企業(yè)制度創(chuàng)新——對一種“勞動風(fēng)險”制度范式的個案分析
附錄3：歐美國家早期的利潤分享制度
參考文獻(xiàn)
后記