管理經(jīng)濟學概論

第1章 引言
1.1 管理經(jīng)濟學的基本概念
1.1.1 管理經(jīng)濟學的定義
1.1.1.1 管理
1.1.1.2 經(jīng)濟學
1.1.1.3 管理經(jīng)濟學
1.1.2 管理經(jīng)濟學的特點
1.1.2.1 基礎性
1.1.2.2 綜合性
1.1.2.3 實用性
1.1.2.4 數(shù)量化
1.1.2.5 邊緣性
1.2 管理經(jīng)濟學的內容體系
1.2.1 知識框架
1.2.1.1 企業(yè)行為
1.2.1.2 個人行為
1.2.1.3 供求理論
1.2.1.4 生產(chǎn)決策
1.2.1.5 成本優(yōu)化
1.2.1.6 市場結構
1.2.1.7 定價策略
1.2.1.8 組織設計
1.2.1.9 營銷工程
1.2.1.10 風險管理
1.2.1.11 投資分析
1.2.2 分析方法
1.2.2.1 經(jīng)濟分析
1.2.2.2 邊際分析
1.2.2.3 優(yōu)化方法
1.3 管理經(jīng)濟學的重要術語
1.3.1 市場
1.3.1.1 概念
1.3.1.2 劃分
1.3.2 利潤
1.3.2.1 利潤概念
1.3.2.2 利潤作用
1.3.3 信息
1.3.3.1 不對稱信息
1.3.3.2 信號與篩選
關鍵概念
本章總結
討論與練習
第1篇行為理論
第2章 企業(yè)行為
2.1 現(xiàn)代企業(yè)概念
2.1.1 基本模型
2.1.2 企業(yè)性質
2.1.2.1 社會生產(chǎn)單位
2.1.2.2 資源配置方式
2.2 企業(yè)行為目標
2.2.1 利潤目標
2.2.1.1 利潤假設
2.2.1.2 利潤模型
2.2.2 其他目標
2.2.2.1 利潤滿意化
2.2.2.2 收益最大化
2.3 企業(yè)行為約束
2.3.1 基本約束
2.3.1.1 需求約束
2.3.1.2 資源約束
2.3.1.3 預算約束
2.3.2 政府干預
2.3.2.1 基本動因
2.3.2.2 干預形式
關鍵概念
本章總結
討論與練習
案例討論I——漲價風引領乳業(yè)理性競爭
第3章 個人行為
3.1 偏好與效用
3.1.1 偏好
3.1.2 效用
3.1.3 邊際效用遞減規(guī)律
3.1.4 無差異曲線
3.1.4.1 曲線的特征
3.1.4.2 邊際替代率
3.2 預算約束線
3.2.1 約束曲線
3.2.2 tl殳入影響
3.2.3 價格影響
3.3 效用最優(yōu)化
3.3.1 均衡狀態(tài)
3.3.2 收入變動
3.3.3 價格變動
3.3.4 效應分析
關鍵概念
本章總結
討論與練習
第Ⅱ篇均衡分析
第4章 需求分析
4.1 需求關系
4.1.1 個人需求
4.1.2 市場場需求
4.1.2.1 影響因素
4.1.2.2 需求函數(shù)
4.1.3 企業(yè)需求
4.2 需求彈性
4.2.1 價格彈性
4.2.1.1 影響因素
4.2.1.2 計算方法
4.2.1.3 需求分類
4.2.1.4 收益分析
4.2.2 收入彈性
4.2.3 交叉彈性
關鍵概念
本章總結
討論與練習
案例討論Ⅱ——民航：來自公路和鐵路的競爭
第5章 供給分析
5.1 供給關系
5.1.1 供給曲線
5.1.2 影響因素
5.1.2.1 投入價格
5.1.2.2 技術水平
5.1.2.3 企業(yè)預期
5.1.2.4 廠商數(shù)量
5.1.3 供給函數(shù)
5.2 供給彈性
5.2.1 基本概念
5.2.2 計算方法
5.2.3 供給分類
關鍵概念
本章總結
討論與練習
第6章 市場均衡
6.1 均衡形成
6.1.1 市場均衡
6.1.2 價格限制
6.1.2.1 價格上限
6.1.2.2 價格下限
6.2 均衡變動
6.2.1 需求變動
6.2.2 供給變動
6.2.3 供需變動
6.3 社會福利
6.3.1 消費者剩余
6.3.1.1 支付意愿與消費者剩余
6.3.1.2 消費者刺余的計算
6.3.1.3 消費者剩余的變化
6.3.2 生產(chǎn)者剩余
6.3.2.1 銷售意愿與生產(chǎn)者刺余
第Ⅲ篇 生產(chǎn)運作
第Ⅳ篇 市場結構
第Ⅴ篇 企業(yè)動營