都江堰水利工程管理體制改革研究

序一
序二
前言
第一章水資源及水利工程概況
1?1區(qū)域水資源概況
1?2水利工程概況
1?3水資源供需趨勢分析
第二章水管單位基本情況
2?1人員情況
2?2財務(wù)狀況
2?3資產(chǎn)組成
第三章水利工程管理體制現(xiàn)狀分析
3?1現(xiàn)行管理體制
3?2現(xiàn)行管理體制存在的問題
3?3管理體制改革進(jìn)展情況
第四章改革的總體思路
4?1指導(dǎo)思想
4?2原則
4?3目標(biāo)和任務(wù)
4?4總體設(shè)想
4?5理順管理關(guān)系
第五章定崗定員測算
5?1測算原則
5?2測算依據(jù)
5?3測算范圍
5?4測算方法
5?5測算過程
5?6定員結(jié)果及說明
第六章支出測算
6?1測算依據(jù)
6?2基本支出測算
6?3工程維修養(yǎng)護(hù)費用測算
6?4支出測算結(jié)果
第七章收入測算
7?1農(nóng)業(yè)灌溉收入
7?2原水水費收入
7?3工業(yè)與城市生活供水公司上繳利潤
7?4多種經(jīng)營公司上繳利潤
7?5維修養(yǎng)護(hù)公司上繳利潤
7?6收入測算結(jié)果
第八章定性分析及財政補貼測算
8?1定性分析
8?2各水管單位的職責(zé)
8?3財政補貼測算
第九章進(jìn)一步深化改革的有關(guān)措施
9?1積極推行工程管養(yǎng)分離
9?2建立合理的水價形成機(jī)制和完善水費計收辦法
9?3大力開展多種經(jīng)營,妥善安置分流人員
9?4逐步建立以聘用制為核心的靈活多樣的用人機(jī)制
9?5積極探索與工作績效密切掛鉤的內(nèi)部分配機(jī)制
9?6配套的相關(guān)政策
第十章結(jié)論
附錄都江堰水利工程管理體制改革實施方案