人是萬物之靈，只有人才具有創(chuàng)造性。隨著知識經濟時代的來臨，人力資源（HumanResource簡稱“HR”）自然成為第一資源，“以人為本”的管理理念已經勿庸質疑地被企業(yè)所接受。為了獲得人才，招聘是一個重要途徑。中外企業(yè)由此展開了激烈的爭奪戰(zhàn)，“千金市骨”的故事已經不再是美麗的童話。然而“攘外必先安內”，各企業(yè)公司在忙于搶奪人才的同時，也不忘保護好企業(yè)內部的良將。因此，HR和其它管理者除了身負從外招攬人才的重任外，又不得不時刻注意企業(yè)內部的人才管理。不僅要相馬有術，還要賽馬有方，防止人才的流失。因而如何有效地獲得人才、管理人才成為這個時代最熱門，也最讓人困惑的話題。古人云：“束縛以刑罰，誘進以仁義”。人性化管理．與規(guī)范化管理，是目前企業(yè)管理的兩大核心手段。在現(xiàn)實的企業(yè)管理中人力資源管理者究竟應該采用哪種手段來管理員工，一直以來是管理者和管理專家爭論的焦點。為此，各種指導企業(yè)人力資源管理的圖書紛紛出爐，其中也不乏一些好書。然而絕大多數(shù)此類圖書，理論性太強，過于專業(yè)化，造成人力資源管理者閱讀學習的困難。試想平日工作繁忙、工作壓力很大的人力資源管理者，在單位忙了一整天，下班回家只有那么少得可憐的一點休息時間，哪里還有耐心和時間慢慢細讀寫滿宏篇偉論的洋洋巨著。這本集學習與娛樂為一體的短小精悍的《手心手背都是肉——一分鐘人力資源管理故事》，精心選擇了有代表性的97篇古今中外的人力資源管理故事，用一種與眾不同的方式來幫助那些在企事業(yè)員工管理中存在困惑的人們。在這本小冊子里，您既可以從古代君王求賢若渴的故事中尋找到如何招攬人才的方法，也可以發(fā)現(xiàn)原來在我國古典文學中早就有了若干個精明干練的CEO或精于人力資源管理的大賢。同時這本小冊子里也不失時機的為您采摘了眾多中外現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的實錄，您會從這些富有現(xiàn)實性、可信性的小故事當中發(fā)現(xiàn)你自己的身影并體味到中西人力資源管理的異同，從而獲得一些啟示?；蛟S就在您閱讀的故事當中，就潛在著革新機制，有可能產生創(chuàng)新理念。另外，這97篇故事中，幽默小品是編者為您準備的特殊禮物。無論是現(xiàn)代還是古代，無論是國內還是國外，似乎談到人力資源管理非得嚴肅不可。殊不知，被管理者需要歡笑，而不是壓力，管理他人者更需要使別人歡笑也使自己歡笑的幽默感。喜怒哀樂是人類天賦的共同情緒，笑則是人類天性中重要的本質，更是群體互動關系中的潤滑。如能將它一并納入您的管理工具中，必能使您的工作更得力，管理更有效，單位運作更上軌道。希望每一位讀者在愉悅中讀完此書，在輕松當中學習管理方法，在嚴肅的人力資源管理之中增添—些人性化的內容——哲理與幽默。
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