本書被業(yè)界人士稱為“甄選領域的圣經”，其內容涵蓋了人力資源甄選領域幾乎所有的主題，包括與甄選相關的法律問題、甄選測評、甄選決策、戰(zhàn)略制定、工作分析、甄選工具（申請表、面試，個性測驗、評價中心、誠實測驗等等）。本書不僅對這些內容進行了系統(tǒng)的闡述，而且進行了較深入的介紹、分析與評述。.本書的特色在于：內容全面系統(tǒng)，綜合歸納了國際上人力資源甄選的最新理論與實踐發(fā)展成果，引入了許多精彩的案例，對讀者準確理解本書內容非常有用；書中所介紹的人力資源甄選技能和方法適用面廣，實用性和操作性極強；作者幽默的文風也為本書增色不少。..本書的讀者群較廣泛，包括企業(yè)人力資源管理者和招聘人員；公司高中層管理人員，政府人力資源管理和研究部門人員、全國各高等院校企業(yè)管理和人力資源管理專業(yè)教師、高年級本科生、研究生和MBA；凡是對人力資源甄選感興趣的社會自學者和所有想謀求職位的人士，都能從本書中受到啟發(fā)。...
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