智力資本與公司價值

導(dǎo)論
一、研究的意義
二、文獻綜述
三、研究方法
四、創(chuàng)新與不足
第一章 智力資本的理論源泉
一、古典經(jīng)濟增長理論與智力資本
二、新經(jīng)濟增長理論與智力資本
三、人力資本理論與智力資本
四、小結(jié)
第二章 智力資本分層理論：一個分析框架
一、智力資本概念的一般描述
二、智力資本的構(gòu)成
三、智力資本的分層理論
四、基于智力資本的財務(wù)管理創(chuàng)新
五、小結(jié)
第三章 智力資本與公司價值的關(guān)系
一、智力資本對公司價值的貢獻
二、智力資本的角色定位
三、智力資本的價值來源
四、問卷研究：公司領(lǐng)導(dǎo)層對智力資本的認識
五、小結(jié)
第四章 智力資本信息傳遞與定價
一、智力資本定價的理論基礎(chǔ)
二、智力資本的信息傳遞
三、智力資本初始定價
四、小結(jié)
第五章 智力資本的價值轉(zhuǎn)化與確定
一、智力資本價值分析
二、智力資本價值的轉(zhuǎn)化
三、智力資本價值的確定
四、小結(jié)
第六章 對智力資本所有者的激勵
一、智力資本激勵制度的核心問題
二、經(jīng)營型智力資本的激勵
三、管理型智力資本的激勵
四、技術(shù)型智力資本的激勵
五、小結(jié)
第七章 智力資本的風(fēng)險控制
一、智力資本風(fēng)險特殊性
二、智力資本風(fēng)險類型
三、智力資本風(fēng)險的控制措施
四、小結(jié)
附錄
參考文獻
后記
致謝