和老板一起成功（職場競爭的100個(gè)雙贏策劃）

　　“天下烏鴉一般黑?！薄皼]有不吃羊的狼”——許多人在遭遇職場“滑鐵盧”之后，往往喜歡用這種方式把責(zé)任往老板身上推。沒錯(cuò)，多年在市場叢林里“捕食”的經(jīng)歷，也許讓你的老板有了一些“狼性”，但這種性質(zhì)卻是市場所必需的，他不可能為迎合所有的員工而讓自己銳氣全無。老板能有今天的成就，無疑是付出了巨大努力的。作為員工的你，應(yīng)當(dāng)掌握”與狼共舞“的本領(lǐng)，在和老板的合作中提高自己。 最新的理論研究表明，資本方不僅是靠資本創(chuàng)造價(jià)值，更主要是依靠自己的智慧、自己的勞動(dòng)來創(chuàng)造價(jià)值。實(shí)際上可以說是勞資雙方的共同勞動(dòng)創(chuàng)造了價(jià)值！如果此說成立的話，一個(gè)勁地追問誰剝削誰就顯得意義不大了。大家都是社會(huì)上，都在以不同方式為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，差別只是貢獻(xiàn)的在小而已。 那些一心想找老板“碴兒”的員工，看過本書之后也許會(huì)很失望，因?yàn)槲覀儾惶岢欠N不勝則敗、非贏即輸?shù)亩窢幷軐W(xué)，我們主張尋求老板和員工之間的雙贏之道，倡導(dǎo)建立一種理性、建設(shè)性的職場“和”文化。

暫缺《和老板一起成功（職場競爭的100個(gè)雙贏策劃）》作者簡介