職業(yè)生涯管理

第Ⅰ篇 職業(yè)生涯管理過(guò)程的理論與應(yīng)用
　第1章 職業(yè)研究導(dǎo)論
　　不斷變化的工作形勢(shì)
　　職業(yè)概念的定義
　　理解職業(yè)生涯管理的必要性
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第2章 職業(yè)生涯管理模型
　　職業(yè)生涯管理模型綜述
　　有關(guān)職業(yè)生涯管理過(guò)程的理論研究
　　職業(yè)生涯管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
　　有效職業(yè)生涯管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第3章 職業(yè)生涯管理模型的應(yīng)用：職業(yè)探索的導(dǎo)向
　　讀者練習(xí)須知
　　職業(yè)探索的類型
　　自我探索
　　有效進(jìn)行自我探索的技術(shù)
　　整合后的職業(yè)計(jì)劃體系
　　受到企業(yè)支持的自我探索計(jì)劃
　　非正式的自我探索
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第4章 職業(yè)生涯管理模型的應(yīng)用：目標(biāo)、戰(zhàn)略及其評(píng)價(jià)
　　確定職業(yè)目標(biāo)
　　對(duì)企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)，確定職業(yè)目標(biāo)的含義
　　職業(yè)戰(zhàn)略
　　職業(yè)評(píng)估
　　職業(yè)生涯管理：正式行為和非正式行為的混合體
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
第Ⅱ篇 職業(yè)開(kāi)發(fā)階段
　第5章 職業(yè)發(fā)展綜述
　　成年人的生命發(fā)展
　　職業(yè)發(fā)展階段
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第6章 職業(yè)選擇：準(zhǔn)備就業(yè)
　　職業(yè)選擇的理論
　　有效進(jìn)行職業(yè)選擇的指南
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第7章 進(jìn)入組織
　　進(jìn)入組織的理論
　　進(jìn)入組織過(guò)程的作用
　　進(jìn)入過(guò)程中的組織行為
　　進(jìn)入過(guò)程中的個(gè)人行為
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第8章 職業(yè)初期：立業(yè)與成就
　　立業(yè)時(shí)期
　　立業(yè)時(shí)期組織的行為
　　立業(yè)時(shí)期個(gè)人的行為
　　取得成就時(shí)期
　　取得成就時(shí)期的組織行為
　　取得成就時(shí)期的個(gè)人行為
　　職業(yè)初期的時(shí)間界定問(wèn)題
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第9章 職業(yè)中期和職業(yè)晚期
　　職業(yè)中期
　　提高、維持工作效率或停滯不前
　　職業(yè)中期的組織行為
　　職業(yè)中期的個(gè)人行為
　　職業(yè)晚期
　　職業(yè)晚期的組織行為
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
第Ⅲ篇 當(dāng)代職業(yè)生涯管理問(wèn)題
　第10章 工作壓力
　　工作壓力綜述
　　壓力的來(lái)源和后果
　　克服壓力需要社會(huì)的支持
　　小結(jié)
　　作業(yè)
　　討論題
　　注釋
　第11章 職業(yè)生涯管理對(duì)解決工作與家庭之間矛盾的作用
　第12章 對(duì)多樣性進(jìn)行管理
　第13章 企業(yè)家職業(yè)
第Ⅳ篇 工作組織中的職業(yè)生涯管理
　第14章 人力資源的支持制度
　第15章 組織中的職業(yè)生涯管理制度
　第16章 職業(yè)生涯管理結(jié)束語(yǔ)