從普通員工到卓越領(lǐng)導(dǎo)：一本最實(shí)用的員工升遷手冊(cè)

前言.
第一章找準(zhǔn)自己的位置1
把自己放在一個(gè)合適的位置上2
做自己喜歡的工作3
快樂(lè)的工作源第一章找準(zhǔn)自己的位置1
于正確的選擇6
一步一步靠近你夢(mèng)想的職位8
不要只想著公司能給你什么9
不可不知的求職經(jīng)驗(yàn)12
不要總認(rèn)為自己懷才不遇17
找工作要誠(chéng)實(shí)19
科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯21
多從自己身上找原因24
第二章輕松踏上晉升之路27
認(rèn)清自己的晉升方向28
怎樣才能獲得快速晉升30
溝通是一門(mén)基本技能34
主動(dòng)表現(xiàn)自己,加快晉升的步伐37
怎樣成為公司的明星人物39
晉升之道的五項(xiàng)原則43
晉升路上的9塊絆腳石47
搞清楚自己到底在為誰(shuí)打工51
把公司的事當(dāng)成自己的事54
真誠(chéng)地對(duì)待你的顧客56
卑微的出身并不會(huì)影響你的晉升57
誰(shuí)堵死了你的晉升之路59
勤于思考,才會(huì)有好創(chuàng)意64
晉升并不是工作的終極目標(biāo)65
第三章有夢(mèng)想就一定要實(shí)現(xiàn)71
IT女強(qiáng)人的職場(chǎng)生涯72
航運(yùn)巨頭的成功之路76
增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)78
制定合理的職業(yè)目標(biāo)81
大目標(biāo)需要分段來(lái)實(shí)現(xiàn)84
加強(qiáng)自己的信念87
去熱愛(ài)你的工作吧92
不要為了面子而影響自己的發(fā)展94
奮力向前,永不退縮97
不要輕易被失敗擊垮98
想成就大業(yè),就得從小事做起102
第四章你的工作態(tài)度決定你的人生高度105
積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性106
制定備忘錄提高工作效率109
把自己當(dāng)成一個(gè)射手112
遠(yuǎn)離心理疲勞114
把工作當(dāng)成一種快樂(lè)115
為公司賺錢(qián)是員工的天職117
挖掘你的積極因素118
不要認(rèn)為自己的工作很低賤121
把工作延伸到你的職務(wù)以外123
勇于擔(dān)起自己的責(zé)任125
堅(jiān)持到最后一分鐘127
第五章教養(yǎng)是一種無(wú)法抗拒的力量..131
塑造優(yōu)良的品質(zhì)132
教養(yǎng)就是財(cái)富134
對(duì)待公務(wù)要像私事一樣認(rèn)真136
細(xì)節(jié)決定成敗141
別給心靈罩上陰影144
學(xué)會(huì)忍耐,別輕言放棄147
把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣149
第六章修煉自己的內(nèi)功153
只有不斷學(xué)習(xí),才能持續(xù)進(jìn)步154
主動(dòng)學(xué)習(xí),提高工作能力157
先滿(mǎn)自己的腦袋,再滿(mǎn)自己的口袋160
從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)162
敢于對(duì)自己的工作提出質(zhì)疑164
不想被淘汰就必須不斷充電166
修煉自己的內(nèi)功169
第七章學(xué)會(huì)換位思考171
與頂頭上司建立良好的關(guān)系172
謹(jǐn)慎處理晉升后的人際關(guān)系175
站在上司的角度考慮問(wèn)題179
怎樣與上司進(jìn)行有效溝通181
能幫助就幫助,該推辭就推辭185
敢于使用比自己更強(qiáng)的下屬188
不要主動(dòng)和你的老板套交情191
在競(jìng)爭(zhēng)中保持君子之風(fēng)193
晉升后的15條戒律195
鼓勵(lì)下屬超過(guò)自己199
如果老板不讓升遷,那就自己升遷202
與人相處的藝術(shù)208
第八章做一個(gè)卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者213
人才競(jìng)爭(zhēng)是一切競(jìng)爭(zhēng)的根源214
放得下芝麻的人,才撿得著西瓜219
按老板的意愿做事225
使用有效的“激活”手段228
將別人能做的事交給別人去做230
作出正確的戰(zhàn)略決策231
在管理中學(xué)習(xí),在管理中成長(zhǎng)234
真誠(chéng)地贊揚(yáng)他人...238