人力資源管理

第1章 人力資源管理概述 ／1
學習目標 ／1
1.1 人力資源管理的基本概念 ／1
1.2 人力資源管理的發(fā)展 ／7
本章小結 ／11
主要概念和觀念 ／11
基本訓練 ／11
第2章 人力資源規(guī)劃 ／12
學習目標 ／12
2.1 人力資源規(guī)劃概述 ／12
2.2 人力資源規(guī)劃的供需分析方法 ／17
2.3 人力資源規(guī)劃的編制與實施 ／26
本章小結 ／40
主要概念和觀念 ／41
基本訓練 ／41
觀念應用 ／42
第3章 工作分析 ／43
學習目標 ／43
3.1 工作分析概述 ／43
3.2 工作分析方法 ／49
3.3 崗位說明書的編寫 ／57
本章小結 ／69
主要概念和觀念 ／70
基本訓練 ／70
觀念應用 ／70
第4章 員工招聘與錄用 ／72
學習目標 ／72
4.1 招聘的基本程序和主要形式 ／72
4.2 招聘中的錄用 ／79
4.3 招聘中的評估 ／84
4.4 招聘中的測試 ／86
本章小結 ／104
主要概念和觀念 ／105
基本訓練 ／105
觀念應用 ／106
第5章 培訓與發(fā)展 ／107
學習目標 ／107
5.1 員工培訓概述 ／107
5.2 培訓計劃的實施與管理 ／112
5.3 培訓方法 ／122
本章小結 ／130
主要概念和觀念 ／130
基本訓練 ／130
觀念應用 ／131
第6章 績效考核 ／133
學習目標 ／133
6.1 績效考核概述 ／133
6.2 實施績效考核 ／138
6.3 績效考核的方法 ／143
本章小結 ／152
主要概念和觀念 ／152
基本訓練 ／152
觀念應用 ／153
第7章 薪酬管理 ／154
學習目標 ／154
7.1 薪酬與福利概述 ／154
7.2 薪酬管理的內(nèi)容和形式 ／160
7.3 薪酬調整 ／179
本章小結 ／196
主要概念和觀念 ／197
基本訓練 ／197
觀念應用 ／198
主要參考書目 ／200