一擊即中：成功進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)的簡歷

1 關(guān)于500強(qiáng)企業(yè)招聘習(xí)慣的調(diào)查
　求職信——專家如是說
　簡歷的關(guān)鍵
　做些調(diào)研：瀏覽公司網(wǎng)站
　不要在簡歷上犯罪
　管理層職位的求職形勢
2 先做調(diào)查
　開始行動，收集信息
　簡單和謙虛的價值
　了解要求并遵守求職程序
　公司就像翻開的書
　堅持不懈
3 簡歷格式與外觀
　選擇格式：時序型與功能型
　簡歷應(yīng)提供和避開的信息
　內(nèi)容為王
　設(shè)計要素
　讓簡歷引人入勝
　最終目標(biāo)：一份多用但靈活的簡歷
　怎樣寫時序型簡歷
　努力嘗試，不畏失敗
　怎樣寫功能型簡歷
　招聘人員想要什么
4 有用的寫作風(fēng)格
　清晰的思考
　措辭適當(dāng)
　利用工具書
　風(fēng)格和詞匯
　大寫還是小寫
　了解你的讀者
　強(qiáng)調(diào)正面內(nèi)容
　可以證實(shí)的誠實(shí)
　從容易的地方開始
　增加重點(diǎn)概述
　功能型簡歷中的技能總結(jié)
　為工作經(jīng)驗(yàn)注入熱情
　學(xué)習(xí)不綴
5 求職信并未過時
　可遵循的模式
　電子求職信
　如果你沒有資格怎么辦
　新鮮人的其余技巧
6 電子簡歷更受偏愛
　克服抗拒心理
　準(zhǔn)備一個求職郵箱
　了解招聘人的收信習(xí)慣
　附件簡歷
　msword還是純文本簡歷
　“改前”和“改后”版純文本簡歷
　電子表格
　電子表格若干細(xì)節(jié)
　特定關(guān)鍵詞
　職位信息公告欄
　可掃描簡歷
7 運(yùn)用關(guān)系網(wǎng)
　行業(yè)協(xié)會
　從泛泛到具體
　未公布的職位
　如何建立關(guān)系
　發(fā)動正式攻勢
花時間經(jīng)營關(guān)系網(wǎng)
8 完美面試
　準(zhǔn)備至關(guān)重要
　準(zhǔn)時到達(dá)
　進(jìn)門以后
　他們會問什么問題
　超越平凡
　收到錄用通知以后
　招聘人員想要什么
9 無簡歷求職法
　招聘方式被新技術(shù)改變
　奧馬哈公司的經(jīng)驗(yàn)
　運(yùn)作方式
　招聘軟件對應(yīng)聘者的意義
10 《財富》500強(qiáng)企業(yè)招聘專家評同一份簡歷
　招聘專家的意見
　修改后的版本
　如何調(diào)整簡歷的重點(diǎn)
　關(guān)鍵要素
　風(fēng)格方面的考慮
中英文簡歷范本