你就是問(wèn)題的根源（心理勵(lì)志組織員工培訓(xùn)）

　　你一定聽(tīng)過(guò)，或者你也說(shuō)過(guò)這樣的話：我的運(yùn)氣確實(shí)不好，所以我失敗了；怎么能怪我呢？那是其他人的問(wèn)題；肯定是其他環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，所以才會(huì)出現(xiàn)這樣的事情；……這些理由可能是確實(shí)存在的，也可能是逃避責(zé)任的托辭。但重要的是，對(duì)于某一件事情的失敗，或者是某一次挫折，要從自己身上找原因。抱怨、推諉不會(huì)解決已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，也不會(huì)減輕自己所要承擔(dān)的責(zé)任?！澳憔褪菃?wèn)題的根源”旨在每個(gè)人都培養(yǎng)多從自己身上找原因的高貴品質(zhì)。具備這種品質(zhì)，在事情出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，你就能更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，真正解決問(wèn)題并避免問(wèn)題的再次出現(xiàn)，走向成功。缺乏責(zé)任心，面對(duì)問(wèn)題時(shí)推諉、抱怨是組織以及個(gè)人生活中的普遍現(xiàn)象。這種行為嚴(yán)重地?fù)p害了組織的和諧、工作的效率以及個(gè)人的健康成長(zhǎng)。本書旨在為解決這一問(wèn)題提供有效的指導(dǎo)，用以培養(yǎng)組織和個(gè)人健康的工作、生活方式。這本書的目的是以適當(dāng)?shù)男问綄?duì)待問(wèn)題的態(tài)度與負(fù)責(zé)任的精神相結(jié)合，并以此對(duì)讀者進(jìn)行認(rèn)知及行動(dòng)上的指導(dǎo)，培養(yǎng)對(duì)個(gè)人、組織以及社會(huì)有益的行為方式。它的核心在于：首先認(rèn)清自己的問(wèn)題，然后解決它。諸如抱怨、推脫、盲目地自信、自暴自棄等，都是本書討論的重要問(wèn)題。在這本書里，作者以眾多在同樣情況下走向成功的人士以及這些人士的觀點(diǎn)，揭示了在困難或問(wèn)題來(lái)臨時(shí)我們理應(yīng)抱持的正確態(tài)度。客觀地說(shuō)，這是一本激勵(lì)人心的小冊(cè)子，是一本所有團(tuán)體、公務(wù)員和公司職員的必讀書，也是造就優(yōu)秀企業(yè)和成功人生的最佳行動(dòng)指南和培訓(xùn)讀本。

暫缺《你就是問(wèn)題的根源（心理勵(lì)志組織員工培訓(xùn)）》作者簡(jiǎn)介