讓自己更有魅力：提升內(nèi)在美的18個細節(jié)

必須正確/3
模式思維/4
特殊的環(huán)境/5
特殊的價值觀/6
特殊的經(jīng)驗/7
籠統(tǒng)的歸納/7
禮貌/13
邏輯錯誤/14
解釋/15
選擇性感知/16
情緒/17
不同的經(jīng)驗/18
籠統(tǒng)的歸納/19
推斷/19
可能與必然/20
意見分歧或反對/21
兩種分歧/26
分歧的來源/27
講清分歧/32
講清分歧的原因/32
接受分歧/33
見聞/38
如果……那會怎么樣/39
可能發(fā)生的情況與備選辦法/41
推測/43
聯(lián)系/44
創(chuàng)造與新想法/45
最為有益的習慣/46
練習/47
澄清/53
支持/54
舉例與講故事/56
鞏固/58
擴展/59
推進/60
修改/61
急躁/66
收獲價值/67
注意/69
重復對方的話/70
提問/71
更多詳情/72
兩個焦點/72
釣魚式問題和射擊式問題/77
來源及其有效性/80
更多詳情/80
解釋/81
備選辦法和可能發(fā)生的情況/81
修改/82
多項選擇式問題/83
價值/84
你思考的根據(jù)/85
合作探索/89
六頂思考帽/90
白色帽子/91
紅色帽子/92
黑色帽子/94
黃色帽子/95
綠色帽子/97
藍色帽子/99
帽子的應(yīng)用/101
緣何為概念操心/107
識別概念/108
概念的模糊性/110
概念的層次/111
概念的種類/113
練習/115
概念的完整性/115
比較與對比/117
更好的辦法/121
感知/125
其他的價值觀/127
創(chuàng)造備選辦法/128
可能性/131
選擇性感知/137
選擇/138
形容詞/140
第一反應(yīng)/142
采取立場/144
情況/148
各方當事人/152
個人價值/153
組織價值/154
質(zhì)量價值/155
革新價值/155
生態(tài)（影響）價值/156
感知價值/157
消極價值/158
目的/162
乏味/163
墨守成規(guī)/165
幽默/167
享受/169
了解多少/172
祖魯原則/174
鏡子戰(zhàn)略/175
知識的輸入/177
設(shè)法應(yīng)付/178
為何要有看法/182
激發(fā)看法/183
練習/184
視角/185
交換看法/187
新的資訊/188
不要以偏概全/189
價值的變化/190
比較與分歧/191
輪到我了/194
出于表現(xiàn)目的
的插話/196
出于詳述目的
的插話/197
出于質(zhì)疑目的
的插話/198
即刻還是等
一會兒/199
疑問/201
斗爭的態(tài)度/210
自我力量的游戲/211
學習者的態(tài)度/211
探險家的態(tài)度/211
建設(shè)性的態(tài)度/212
好玩的態(tài)度/213
"滿不在乎"的
態(tài)度/213
時下的話題/216
熱門話題/217
你是做什么
工作的/218
錯誤的開始/219
新的線索/220
塑造/221
情緒/223
無聊/223
享受/226
技能/227
人數(shù)/229
定期/230
組織者/231
形式/231
議程和主題/232
成績/232
互訪/233
活動范圍/233