統(tǒng)合效用主義與公平分配

第一章 緒論
第一節(jié) 統(tǒng)合效用主義
第二節(jié) 統(tǒng)合效用主義的公平分配理論
第三節(jié) 本書(shū)方法與經(jīng)濟(jì)學(xué)家及社會(huì)選擇理論家的分配方法間之區(qū)別
第四節(jié) 本書(shū)的內(nèi)容
第二章 現(xiàn)存的各種主要公平分配理論
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 自由無(wú)上主義的公平分配理論（產(chǎn)權(quán)理論）
第三節(jié) 嚴(yán)格的平等主義
第四節(jié) 約翰·羅爾斯的差別原則
第五節(jié) 馬克思主義、功過(guò)理論和效用主義
第三章 隨機(jī)性和財(cái)富之集中
第一節(jié) 生活和分配中的隨機(jī)性
第二節(jié) 隨機(jī)性對(duì)分配的影響之?dāng)?shù)學(xué)分析
第三節(jié) 將隨機(jī)性造成的結(jié)果視為不公平
第四節(jié) 隨機(jī)性的例子
第四章 貢獻(xiàn)作為分配的模板
第一節(jié) 分配模板的一元論
第二節(jié) 其分配規(guī)范的不適合性或不充分性
第三節(jié) 社會(huì)效用規(guī)范與貢獻(xiàn)規(guī)范之結(jié)合
第四節(jié) 貢獻(xiàn)與能力、努力及需求之一致性
第五章 統(tǒng)合效用主義的新主觀主義價(jià)值論
第一節(jié) 建議一種新主觀主義價(jià)值論
第二節(jié) 效用和價(jià)值等之定義
第三節(jié) 價(jià)值之統(tǒng)計(jì)性
第四節(jié) 對(duì)非主觀主義的價(jià)值論之批評(píng)
第五節(jié) 福利和福利主義
第六節(jié) 傳統(tǒng)的價(jià)值分類(lèi)之缺點(diǎn)
第七節(jié) 建議一種據(jù)于不可替代性的價(jià)值分類(lèi)
第六章 一種修正的預(yù)期效用理論
第一節(jié) 各種效用理論
第二節(jié) 馮諾門(mén)一摩根斯坦效用理論之缺點(diǎn)及我的修改
第三節(jié) 恒比避險(xiǎn)函數(shù)視為合理的效用函數(shù)
第四節(jié) 效用函數(shù)之定位和正常化
第五節(jié) 用修正的效用理論來(lái)說(shuō)明阿萊悖論
第七章 作為最大化的目標(biāo)函數(shù)之社會(huì)福利函數(shù)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)家的無(wú)權(quán)社會(huì)福利函數(shù)
第二節(jié) 具有加權(quán)的社會(huì)福利函數(shù)
第三節(jié) 分配最適化和效用最大化之一元論
第四節(jié) 作為約束而給出的恒定總價(jià)值
第八章 薪資制度
第一節(jié) 薪資制度之重要性
第二節(jié) 不同機(jī)構(gòu)間或不同專(zhuān)業(yè)間收入差異之公平問(wèn)題
第三節(jié) 顯示薪資制度特色的指針
……
第九章 測(cè)度分配品質(zhì)之準(zhǔn)則
第十章 公平分配之最基本重點(diǎn)
第十一章 征稅作為重分配之手段
第十二章 有關(guān)社群及分配準(zhǔn)則之若干問(wèn)題
第十三章 理想社會(huì)的分配制度
索引
參考文獻(xiàn)