江澤民人才思想研究

緒論
（一）人才資源是第一資源
（二）培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)在教育
（三）要善于發(fā)現(xiàn)和使用人才
（四）要建立靈活的佬管理機制
（五）要把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來
（六）要培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部
（七）要堅持黨管人才的原則
一、江澤民人才思想形成的歷史條件及過程
（一）江澤民人才思想形成的歷史條件
（二）江澤民人才思想的形成過程
（三）江澤民人才思想的理論來源
二、人才資源是第一資源
（一）世界上最重要的資源是人才
（二）振興中華民族關(guān)鍵在人才
（三）發(fā)展社會主義事業(yè)需要人才
（四）實施科教興國關(guān)鍵在人才
（五）誰擁有優(yōu)秀人才，誰就贏得未來
三、切實尊重人才
（一）全社會都要尊重人才
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要尊重人才
（三）尊重人才的勞動和創(chuàng)造
四、要善于識別人才
（一）識別人才的重要性
（二）要有識別人才的慧眼
（三）要廣開識別人才的渠道
五、科學選拔人才
（一）堅持“四化”方針
（二）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t
（三）堅持群眾路線
（四）按照“三個代表”要求選拔人才
六、大力培養(yǎng)人才
（一）加強黨政人才隊伍建設(shè)
（二）培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)人才隊伍
（三）造就專業(yè)技術(shù)人才隊伍
（四）加強軍隊人才隊伍建設(shè)
七、合理使用人才
（一）合理使用人才的重要意義
（二）合理使用人才的基本要求
（三）努力做到合理使用人才
八、廣泛凝聚人才
（一）廣泛團結(jié)人才
（二）鼓勵留學人員回國工作
（三）積極引進國外人才
（四）大力穩(wěn)定人才
九、有效激勵人才
十、深入學習和研究江澤民人才思想
后記