項(xiàng)目管理教程：雙語(yǔ)教學(xué)版

　　由著名項(xiàng)目管理專(zhuān)家克利福德·格雷（Clifford F. Gray）和資深管理學(xué)教授埃里克·拉森（Erik W. Larson）合作撰寫(xiě)的這部《項(xiàng)目管理教程》一問(wèn)世即受到廣泛關(guān)注。兩位學(xué)者結(jié)合其合計(jì)50年的國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目管理教學(xué)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我們的讀者提供了一本有著總體整合視角（所謂總體視角，指的是本書(shū)突出了項(xiàng)目對(duì)組織實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)所起的作用，而所謂整合視角則指本書(shū)包括了從選擇最有利于組織戰(zhàn)略的項(xiàng)目到完成這些項(xiàng)目的技術(shù)和管理方法）的項(xiàng)目管理教科書(shū)；本書(shū)區(qū)別于其他同類(lèi)書(shū)的一個(gè)最大特點(diǎn)是：它把“項(xiàng)目管理”作為現(xiàn)代組織管理中一個(gè)普遍適用的創(chuàng)新管理方法，將其與組織的全面管理融為一體，因此，頗受理論和實(shí)踐兩方面的稱(chēng)贊。該書(shū)不僅對(duì)項(xiàng)目管理技術(shù)層面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，更對(duì)在項(xiàng)目管理過(guò)程中必須考慮的人文因素進(jìn)行了頗具特色的分析，并注意了兩者之間的平衡。這是本書(shū)有別于同類(lèi)書(shū)的一大特色。作者強(qiáng)調(diào)的不僅僅是項(xiàng)目管理的過(guò)程，更重要的是論述了項(xiàng)目管理為何能起作用；同時(shí)，不僅論及了“做什么”“怎么做”的問(wèn)題，而且論述了“為什么做”，因此，書(shū)中的概念、原則和技術(shù)是普遍適用的。本書(shū)擁有廣泛的讀者群，包括學(xué)生、項(xiàng)目經(jīng)理、公司高管人員、管理咨詢(xún)與分析人員等，而在國(guó)內(nèi)，本書(shū)也被北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京交通大學(xué)、上海大學(xué)、暨南大學(xué)等多所大學(xué)選作教材，根據(jù)廣大讀者的反饋，本書(shū)是各種層次的學(xué)生學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的優(yōu)秀教材。所以，為適應(yīng)雙語(yǔ)教學(xué)的需要，我們與麥格勞—希爾教育出版公司合作出版了該書(shū)的雙語(yǔ)教學(xué)版，以滿(mǎn)足教與學(xué)的需要。本書(shū)適用于相關(guān)專(zhuān)業(yè)高年級(jí)本科生，研究生，MBA，EMBA，項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)研究咨詢(xún)?nèi)藛T。

　　克利福德·格雷俄勒岡州立大學(xué)商學(xué)院的管理學(xué)名譽(yù)教授。他一直在美國(guó)和海外向本科生和研究生教授項(xiàng)目管理課程；他個(gè)人已經(jīng)開(kāi)設(shè)了100多個(gè)經(jīng)理人研修班和研討會(huì)。他的研究和咨詢(xún)興趣包括運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理兩個(gè)部分，他已經(jīng)在這兩個(gè)領(lǐng)域發(fā)表了許多篇論文，另外還著有一本項(xiàng)目管理教程。他還和國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)的同事們一起開(kāi)展研究工作。克利福德自1976年以來(lái)就是項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)的成員，也是該學(xué)會(huì)俄勒岡波特蘭分會(huì)的創(chuàng)始人。自1977年以來(lái)，他一直是項(xiàng)目管理國(guó)際公司（一家專(zhuān)業(yè)從事項(xiàng)目管理的培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）的董事長(zhǎng)?？死５芦@得了Millikin 大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士學(xué)位，印地安納大學(xué)的MBA，以及俄勒岡大學(xué)商學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理博士學(xué)位。埃里克·拉森俄勒岡州立大學(xué)商學(xué)院管理、營(yíng)銷(xiāo)和國(guó)際商務(wù)系教授和系主任。他為經(jīng)理人、本科生和研究生教授項(xiàng)目管理、組織行為學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)課程。他的研究和咨詢(xún)活動(dòng)均集中于項(xiàng)目管理。他在矩陣管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目合伙等領(lǐng)域發(fā)表了許多篇論文。自1984年開(kāi)始，他就是項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)俄勒岡波特蘭分會(huì)的成員。1995年，他作為富布萊特法案基金訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者（Fulbright Scholar）與Krakow經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)的同仁們一起從事現(xiàn)代波蘭商務(wù)教育。他獲得了Claremont McKenna學(xué)院的心理學(xué)學(xué)士學(xué)位，Buffalo的紐約州立大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。