異質(zhì)型人力資本與經(jīng)濟增長理論及實證研究

　　第一章：人力資本理論的形成與發(fā)展。第二章：異質(zhì)型人力資本。第三章：異質(zhì)型人力資本的價值——經(jīng)濟增長的源泉。第四章：異質(zhì)型人力資本價值實現(xiàn)的制度創(chuàng)新——經(jīng)濟增長的動力。第五章：人力資本與我國經(jīng)濟增長關(guān)系的實證分析。第六章：我國經(jīng)濟增長受制于異質(zhì)型人力資本短缺的制度分析。第七章：緩解異質(zhì)型人力資本短缺促進經(jīng)濟增長的對策。

　　魏立萍，山東人，理學碩士，經(jīng)濟學博士，現(xiàn)為廈門大學財政系副教授，廈門大學勞動經(jīng)濟研究中心常務副主任。主要研究領(lǐng)域為：人力資本與經(jīng)濟增長理論、財政理論與政策。參與多項國家級課題的研究，曾在《財政研究》、《稅務研究》、《當代財經(jīng)》等刊物上發(fā)表論文多篇。