超越平凡：唐駿和微軟大學生的職業(yè)生存

序　幕
流淚的年會
第一篇章
沒有國界的服務
第一節(jié)　唐駿：瀟瀟灑灑走世界
第二節(jié)　節(jié)技術支持也能創(chuàng)造價值
第三節(jié)　中國人也能打破神話
第四節(jié)　沒有過不了的英語關
第五節(jié)　與不同國家的用戶打交道
第二篇章
選才還是選人
第一節(jié)　能人難過面試關
第二節(jié)　選合適的人，做合適的事
第三節(jié)　用人，而不是僅僅用才
第三篇章
為員工增值
第一節(jié)　天天學到新東西
第二節(jié)　多條線路成長
第三節(jié)　讓客戶滿意，先讓員工滿意
第四篇章
讓聰明人快樂相處
第一節(jié)　“我愛這個公司”
第二節(jié)　數(shù)字是硬道理
第三節(jié)　第一時間給予獎勵
第四節(jié)　領導就是服務
第五篇章
唐驗模式
第一節(jié)　唐駿模式的內(nèi)涵：
西方管理+中國人情
第二節(jié)　唐駿模式的淵源：琢磨
第三節(jié)　唐駿模式的應用：GTEC成功
了，微軟中國能成嗎?
第四節(jié)　感受唐駿模式：微軟中國融
洽時
第六篇章
職業(yè)化生存
第一節(jié)　劉　潤：從入學開始準備就業(yè)
第二節(jié)　劉立軍：態(tài)度決定一切
第三節(jié)　崔聿泓：做人比做事更重要
第四節(jié)　顧　萌：把看到的聽到的變成自
己的
第五節(jié)　邢志新：主動適應變化
第六節(jié)　華宏偉：簡單化生存
第七篇章
微創(chuàng)會成為
中國的微軟嗎
第一節(jié)　“這回換桿獵槍試試”
第二節(jié)　開發(fā)，還是外包?
第三節(jié)　外包與創(chuàng)新
第四節(jié)靠奮斗贏得榮譽
第五節(jié)　從“拿來主義”到“微創(chuàng)之道”
第六節(jié)　從微軟到微創(chuàng)
第七節(jié)　是戰(zhàn)斗，還是喝咖啡
尾　聲
激情永恒
后　記
致　謝