人才生態(tài)論

引論：人才進(jìn)入全球化的生態(tài)時(shí)代(1) 第一篇 人才生態(tài)理論
第一章 人才生態(tài)研究概述
一、人才生態(tài)(19)
二、人才生態(tài)現(xiàn)象(30)
三、人才生態(tài)智慧(36)
四、人才生態(tài)研究概述
——一個(gè)正在崛起的新興學(xué)科(48)
五、人才與生態(tài)的對(duì)象性關(guān)系(62)
第二章 人才生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)
一、生態(tài)系統(tǒng)原理概述(70)
二、人才生態(tài)巨系統(tǒng)存在狀態(tài)(79)
三、人才生態(tài)外環(huán)境系統(tǒng)(83)
四、人才生態(tài)內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)(102)
第三章 樹立科學(xué)的人才生態(tài)觀——解放傳統(tǒng)人才觀
一、走出傳統(tǒng)人才觀的生態(tài)誤區(qū)(118)
二、馬克思主義自然觀的生態(tài)哲學(xué)思想(135)
三、人才生態(tài)一一生產(chǎn)力整體解放觀(148)
四、科學(xué)人才生態(tài)觀的內(nèi)涵、核心與本質(zhì)(166)
第四章 統(tǒng)籌人才與生態(tài)的和諧發(fā)展
一、和諧發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵(172)
二、人才與生態(tài)和諧發(fā)展的哲學(xué)理念(178)
三、統(tǒng)籌人才與生態(tài)的和諧發(fā)展(187)
四、回歸和諧是人才與生態(tài)的共榮之路(191)
第五章 人才生態(tài)運(yùn)動(dòng)節(jié)律與規(guī)律
一、人才生態(tài)循環(huán)運(yùn)動(dòng)的規(guī)律描述(193)
二、人才生態(tài)自然運(yùn)動(dòng)的節(jié)奏旋律(204)
三、人才生態(tài)運(yùn)行的基本規(guī)律探討(213) 第二篇 人才生態(tài)工程
第六章 人才生態(tài)工程原理與模式設(shè)計(jì)
一、生態(tài)工程與人才生態(tài)開發(fā)工程(227)
二、人才生態(tài)開發(fā)工程的模式設(shè)計(jì)(231)
三、個(gè)體人才生態(tài)開發(fā)工程的系列技術(shù)(232)
第七章 大腦智化工程的原理與技術(shù)
一、右腦開發(fā)工程的原理與技術(shù)奧秘(233)
二、創(chuàng)新思維工程的原理與技術(shù)奧秘(244)
第八章 心靈凈化工程的原理與技術(shù)
一、清靜工程的原理與技術(shù)奧秘(255)
二、無為工程的原理與技術(shù)奧秘(266)
三、養(yǎng)心工程的原理與技術(shù)奧秘(272)
第九章 體內(nèi)潔化工程的原理與技術(shù)
一、體內(nèi)潔化工程的技術(shù)原理(279)
二、體內(nèi)潔化工程的操作技術(shù)(286) 第三篇 人才生態(tài)管理
第十章 人才生態(tài)家庭化管理
一、人才生態(tài)管理與家庭人才生態(tài)管理技術(shù)(297)
二、母親是人才生態(tài)家庭化管理的主體(300)
三、家庭人才生態(tài)教育管理工程(305)
第十一章 人才生態(tài)社會(huì)化管理
一、人才生態(tài)社會(huì)化的科學(xué)內(nèi)涵(320)
二、積極推進(jìn)人才生態(tài)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略(324)
三、大力加強(qiáng)人才生態(tài)能力建設(shè)(327)
四、實(shí)現(xiàn)人才社會(huì)化生態(tài)配置(331)
第十二章 人才生態(tài)國(guó)際化管理
一、提出人才生態(tài)國(guó)際化的背景與意義(342)
二、人才生態(tài)國(guó)際化的科學(xué)內(nèi)涵(345)
三、人才生態(tài)國(guó)際化的現(xiàn)狀分析(352)
四、人才生態(tài)國(guó)際化的對(duì)策思路(360)
參考文獻(xiàn)(369)
后 記(373)