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當前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志成長/成功收購失敗：為成功收購提供切實的建議

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定　價：￥36.00

作　者： （英）丹澤爾·蘭金（Denzil Rankine）著；王鳳玉，劉明譯；王鳳玉譯
出版社： 經(jīng)濟管理出版社
叢編項： 頂尖財務總監(jiān)前沿精品譯庫
標　簽： 暫缺
ISBN： 9787802072152 出版時間： 2005-06-01 包裝： 膠版紙
開本： 25cm 頁數(shù)： 236 字數(shù)：  

內容簡介

　　本書針對收購者不能提高股東的價值或不能取得收購公司時設定的資金，商業(yè)或戰(zhàn)略目標，那么這項收購就是失敗的。一次又一次的調查表明大多數(shù)收購都以失敗告終。在所有的調查中，很難找到一個成功完美的方案。隨之而來發(fā)生的事變和管理行為通常會更加混亂。一些調查往往通過公布更高水平的失敗而搶占報紙頭條。令人吃驚的是，很少有人提出這個問題。答案很簡單。成功收購的優(yōu)勢是實實在在的。成功收購可以使收購者堂而皇之地賺錢；還可以為規(guī)模擴大的收購公司帶來商業(yè)或戰(zhàn)略方面的優(yōu)勢。成功的證據(jù)就存在于頂尖級的公司里面。世界頂級公司很少把通過有機成長作為其獲得成功的惟一途徑，一個公司穩(wěn)步健康的成長將為企業(yè)的成功奠定基礎。

作者簡介

　　丹澤爾·蘭金，是國際AMR首席執(zhí)行官，這是一個總部設立在倫敦并在美國和德國都有辦事處的戰(zhàn)略咨詢公司。AMR商業(yè)盡職調查的專業(yè)水平在歐洲居于領先地位，商業(yè)盡職調查是關于目標公司的市場，市場地位以及公司發(fā)展前景的調查。丹澤爾學習法律。在再保險行業(yè)從事兩年多后，他開始了自己的咨詢生涯，主要是專注于公司商業(yè)發(fā)展和收購方面的咨詢。此后的四年中他訪問了美國49個州，協(xié)助過無數(shù)歐洲公司在美國建立自己的市場。1987年，他應邀為一個大型管理咨詢公司創(chuàng)立戰(zhàn)略研究咨詢業(yè)務。在凡澤爾的領導下，并通過與金融集團合作者的密切配合，該公司很快成為提供商業(yè)盡職調查的一流公司。1991年丹澤爾創(chuàng)立了AMR，該公司的商業(yè)盡職調查水平已經(jīng)達到歐洲領先級的專業(yè)水準。AMR的成功在于它以事實為基礎對公司、市場和競爭者進行分析。該公司對不同類型商業(yè)部門的30多個國家的500多項業(yè)務進行了廣泛的調查。這些交易的金額從100萬英鎊的小型業(yè)務擴展到10億英鎊的復雜的大型跨國交易。AMR主要為倫敦和英國的私營企業(yè)服務，同時也服務于從大型跨國公司到小型私人企業(yè)的并購活動。AMR的咨詢師從事戰(zhàn)略研究的平均年限在8年左右，其工作經(jīng)驗主要來源于前期職業(yè)中的實際操作，他們大多數(shù)至少熟練掌握除英語之外的另一門語言。相關圖書價值決定：估價模型與財務信息披露

圖書目錄

表目錄
圖目錄
案例分析目錄
導言
第一部分有缺陷的商業(yè)邏輯
管理概述
第一章本不該收購
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第二章錯誤戰(zhàn)略
為什么重要?
什么是重要的
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第三章機會主義
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第四章沒有考慮替代方案
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第二部分對新業(yè)務的不完全理解
管理概述
第五章對市場判斷有誤
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第六章不理解業(yè)務模式
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第七掌高估潛在的協(xié)同效應
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第八章盡職調查中漏掉的問題區(qū)域
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第三部分有缺陷的管理
管理概述
第九章支付價格過高
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第十章無效談判
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第十一章被收購程序牽制
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第十二章未提前制定整合計劃
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第四部分有缺陷的整合管理
管理概述
第十三章溝通不暢
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第十四章實施變革的錯誤步驟
為什么重要?
什么是重要的?
什么可以導致錯誤?
成功備忘錄
第十五章低估了任務的規(guī)模
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第十六章缺乏明確的領導
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第五部分有缺陷的公司發(fā)展
管理概述
第十七掌不恰當?shù)拇胧└淖?br />為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第十八章未關注文化差異
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第十九章整合期間顧客被忽視
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
第二十章整合期間忽略了自己的經(jīng)營
為什么重要?
什么是重要的?
哪些方面會出現(xiàn)問題?
成功備忘錄
附錄成功并購備忘錄

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