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內(nèi)容簡介

　　《作戰(zhàn)指揮決策運籌分析》作者從指揮要素出發(fā)，對作戰(zhàn)指揮效能評估指標(biāo)體系和屬性可測性進行研究，為指揮效能評估建立了系統(tǒng)的數(shù)學(xué)模型和分析方法；從指揮體制組織體系的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)出發(fā)，應(yīng)用熵學(xué)理論，研究系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的不確定性，探討了信息在不同的組織結(jié)構(gòu)下流通的有序度，實現(xiàn)了定量化指揮體制穩(wěn)定性的解釋和對指揮效能影響的解釋，為優(yōu)化指揮體制組織體系的評佑和預(yù)測提供了定量化的決策方法；對指揮過程中情報分析活動、戰(zhàn)役籌劃活動、預(yù)測決策活動、組織計劃活動和控制協(xié)調(diào)活動等各個階段展開優(yōu)化分析，為有效地、科學(xué)地組合兵力資源和一切戰(zhàn)爭資源，建立了相應(yīng)的優(yōu)化模型；對指揮效能評估理論與方法論深入探討，給出了權(quán)重系數(shù)確定、效能評估和參數(shù)敏感性預(yù)測等問題的多種數(shù)學(xué)方法，為實現(xiàn)效能評估的科學(xué)性，提高可信度提供了理論與方法論的支持；根據(jù)指揮決策理論與方法研究的成果，研制了作戰(zhàn)指揮理論試驗平臺，為作戰(zhàn)指揮效能的風(fēng)險決策和指揮理論的研究，提供了實用而有效的決策支持系統(tǒng)。決策問題是作戰(zhàn)指揮的核心，決策得當(dāng)可以使戰(zhàn)斗力量產(chǎn)生增值。在現(xiàn)代高技術(shù)戰(zhàn)爭的條件下，指揮決策必須建立在定量輔助決策的基礎(chǔ)之上，借助于計算機進行定量計算和模擬分析，以盡可能精確的戰(zhàn)役計算作為科學(xué)指揮的前提和手段。論文基于對抗情形下指揮決策的風(fēng)險分析，以定量化的研究思路，探討作戰(zhàn)指揮決策問題。其目的是，實現(xiàn)對指揮過程每一項指揮活動和指揮綜合效能的定量化評估。

作者簡介

　　程啟月，湖北人。1982、1989年分別獲理學(xué)學(xué)士和理學(xué)碩士學(xué)位；2002年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。曾在鄭州防空兵指揮學(xué)院和國防大學(xué)軍隊指揮學(xué)博士后科研流動站工作。在中文核心期刊發(fā)表論文30余篇，編寫教材6部。研究方向：軍事模型與數(shù)據(jù)分析、軍事運籌、作戰(zhàn)指揮。

圖書目錄

第1章作戰(zhàn)指揮決策理論概述
1.1 作戰(zhàn)指揮決策的概念
1.2 決策的類型與準(zhǔn)則
1.3 指揮決策的原則
1.4 指揮決策的地位
1.5 指揮決策的程序與方法
第2章軍事沖突決策理論概述
2.1 軍事沖突決策的概念
2.2 沖突模型
2.3 軍事沖突決策的程序
2.4 沖突分析
2.5 沖突決策的作用與發(fā)展
第3章指揮員、指揮機構(gòu)風(fēng)險決策分析
3.1 指揮員個體決策的風(fēng)險偏好分析
3.2 指揮機關(guān)群決策的效用風(fēng)險分析
3.3 指揮機構(gòu)組織決策的加權(quán)期望效用風(fēng)險分析
3.4 指揮決策的可靠性分析
第4章指揮體制組織體系的優(yōu)化分析
4.1 指揮體制組織結(jié)構(gòu)的分類
4.2 指揮體制結(jié)構(gòu)變量的優(yōu)化分析
4.3 指揮體制條件變量的優(yōu)化分析
4.4 指揮體制組織體系的優(yōu)化分析
第5章情報分析活動的決策分析
5.1 受騙強度確定的數(shù)學(xué)方法
5.2 無差異曲線分析
5.3 預(yù)期價值評估解的一致性分析
5.4 預(yù)期價值水平一定時的均衡分析
5.5 指揮情報價值的效能分析
第6章戰(zhàn)役籌劃活動的決策分析
6.1 敵主攻方向的模糊預(yù)測方法
6.2 威脅判斷的模糊模式識別方法
6.3 兵器(火力)的動態(tài)擇優(yōu)分配方法
6.4 指揮保障方案多層決策方法
第7章預(yù)測決策活動的決策分析
7.1 戰(zhàn)場態(tài)勢預(yù)測的變熵權(quán)模型
7.2 戰(zhàn)場態(tài)勢預(yù)測的隨機熵權(quán)模型
7.3 戰(zhàn)場態(tài)勢預(yù)測的模糊序貫決策模型
7.4 模糊態(tài)勢下的序貫決策模型
7.5 戰(zhàn)場態(tài)勢預(yù)測的模糊時間序列模型
7.6 危機預(yù)測模式分析
第8章組織計劃活動的決策分析
8.1 制約效能的優(yōu)化分析
8.2 指揮方式的優(yōu)化分析
8.3 指揮活動的網(wǎng)絡(luò)分析
第9章控制協(xié)調(diào)活動的決策分析
9.1 基本概念
9.2 信息控制子系統(tǒng)的優(yōu)化分析
9.3 閉環(huán)控制子系統(tǒng)的優(yōu)化分析
9.4 隨機控制策略的優(yōu)化分析
第10章指揮效能評估理論概述
10.1 基本概念
10.2 指揮效能概念的發(fā)展歷史
10.3 指揮效能評估
10.4 指揮效能的分類
10.5 指揮效能評估指標(biāo)的確定原則依據(jù)
10.6 指揮效能評估的內(nèi)容
10.7 指揮效能的整合分析
第ll章指揮效能評估指標(biāo)與可測性研究
11.1 影響指揮效率的成因分析
11.2 影響指揮主體效能的成因分析
11.3 影響指揮客體效能的成因分析
第12章指揮效能評估方法研究
12.1 權(quán)向量確定的數(shù)學(xué)方法
12.2 作戰(zhàn)想定預(yù)案效能評估的理想解模型
12.3 動態(tài)指揮決策的極小復(fù)合權(quán)熵模型
12.4 指揮過程效能評估的極小包絡(luò)模型
12.5 指揮主從協(xié)調(diào)決策的評估模型
12.6 指揮效能評估的熵決策模型
第13章武器裝備系統(tǒng)效能評估方法研究
13.1 武器裝備配置中費用一效益的有效度
13.2 費用一效益評價和動態(tài)決策模型
13.3 武器裝備系統(tǒng)的可靠性及預(yù)測方法
第14章指揮要素靈敏度分析理論與方法
14.1 基于線性優(yōu)化的靈敏度分析方法
14.2 基于連環(huán)替代法的多因素靈敏度分析
14.3 多目標(biāo)決策下權(quán)系數(shù)的靈敏度分析
14.4 多屬性決策的靈敏度分析
14.5 基于正交試驗的靈敏度分析
14.6 指揮效能要素的靈敏度分析
主要參考文獻
后記