公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機制

0 導論
 0.1 研究主題與背景
 0.2 文獻回顧
 0.3 研究思路、方法與結(jié)構(gòu)安排
1 公司治理基本理論與模式
 1.1 公司治理的內(nèi)涵
 1.2 公司治理的理論基礎(chǔ)
 1.3 公司治理模式與演進趨勢
2 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理
 2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)的度量
 2.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)的適度性
 2.3 基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司治理博弈行為分析
 2.4 不同類型股東對公司治理的影響
 2.5 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理中的權(quán)力競爭
3  公司治理機制與治理效率
 3.1 現(xiàn)代公司治理機制:基本框架與內(nèi)容
 3.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理機制的影響
 3.3 公司治理機制的沖突:描述與分析
 3.4 公司治理效率分析
 3.5 公司治理評價
4 多個大股東分享控制權(quán)的制衡型股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機制
 4.1 大股東與小股東的利益沖突
 4.2 多個大股東的股權(quán)制衡:三個理論模型
 4.3 多個大股東分享控制權(quán)的公司治理
 4.4 多個大股東與公司價值
 4.5 多個大股東治理行為的博弈分析:共謀還是監(jiān)督
5 中國上市公司治理實證分析
 5.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與股權(quán)制衡機制的考察
 5.2 報酬激勵機制效率分析
 5.3 收購約束機制績效分析
 5.4 獨立董事制度效率分析
6 改善中國上市公司治理:目標與途徑
 6.1 明確上市公司的治理目標:股東利益最大化
 6.2 完善法律環(huán)境:夯實公司治理的制度基石
 6.3 收購約束機制績效分析
 6.4 調(diào)整上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu):由“一股獨大”到多個大股東制衡
 6.5 改善上市公司治理的內(nèi)核所在:加強董事會建設(shè)
 6.6 強化證券市場的治理功能:激勵、約束與監(jiān)管
參考文獻
后記