西方后現(xiàn)代繪畫(huà)經(jīng)典

　　該書(shū)是自比較政治學(xué)在20世紀(jì)70年代式微以來(lái)最具啟發(fā)意義的著作之一。作者充分抓住政治能力這一核心概念對(duì)第三世界國(guó)家的政治發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行了學(xué)理分析。在詳細(xì)地對(duì)20世紀(jì)60年代發(fā)展而來(lái)的比較政治學(xué)界的重大成果進(jìn)行學(xué)術(shù)批評(píng)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地提出了以政治能力為核心的政治發(fā)展理論。作者認(rèn)為，政治能力是政治生活的一部分，是政治發(fā)展的核心問(wèn)題。在他看來(lái)，政治能力就是政府解決沖突的能力，政權(quán)用政治手段解決沖突的過(guò)程，也就是權(quán)力實(shí)施與貫徹的過(guò)程。政治能力體現(xiàn)在兩個(gè)維度，或者說(shuō)，它由兩個(gè)部分組成：即制度與合法性。在制度層次上，政治能力體現(xiàn)為制度的能力，這又具體表現(xiàn)為作為法律意義上的國(guó)家的實(shí)際年齡和實(shí)行憲法以來(lái)的代際更替年齡。政治能力的另一個(gè)重要方面是政治合法性。

　　胡斌，著名人力資源管理專家，香港光華管理學(xué)院特聘高級(jí)培訓(xùn)師。先后擔(dān)任臺(tái)灣頂新集團(tuán)、華邦食品、中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)主管、人力資源經(jīng)理，金山軟件、中科大洋及科寶公司人力資源總監(jiān)。胡斌先生在工作分析、職業(yè)化建設(shè)、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源管理的不同領(lǐng)域具有很高的理論造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2001年，胡斌先生被評(píng)為中國(guó)最具潛力的人力資源經(jīng)理。