軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)導(dǎo)論

第一章 緒 論
第一節(jié)自主擇業(yè)的含義……………………………………………………（1)
第二節(jié)自主擇業(yè)制度的特性與構(gòu)成………………………………………(3)
第三節(jié)自主擇業(yè)制度的功能………………………………………………(6)
第四節(jié)自主擇業(yè)制度的意義………………………………………………(11)
第二章 自主擇業(yè)制度的成因分析
第一節(jié)自主擇業(yè)制度的經(jīng)濟(jì)成因…………………………………………(16)
第二節(jié)自主擇業(yè)制度的政治成因…………………………………………(19)
第三節(jié)自主擇業(yè)制度的社會(huì)成因…………………………………………(22)
第四節(jié)自主擇業(yè)制度的文化成因…………………………………………(26)
第五節(jié) 自主擇業(yè)制度的工作成因………………………………………(30)
第三章 自主擇業(yè)制度的依據(jù)與設(shè)計(jì)
第一節(jié)自主擇業(yè)制度的依據(jù)………………………………………………(34)
第二節(jié)自主擇業(yè)制度的設(shè)計(jì)………………………………………………(42)
第四章 自主擇業(yè)制度的比較
第一節(jié) 自主擇業(yè)制度與其他安置制度的分析比較……………………(48)
第二節(jié)國外退役軍官自謀職業(yè)制度………………………………………(54)
第五章 自主擇業(yè)制度的實(shí)施
第一節(jié)自主擇業(yè)制度實(shí)施的準(zhǔn)備…………………………………………(65)
第二節(jié)自主擇業(yè)制度實(shí)施的過程…………………………………………(69)
第三節(jié)影響自主擇業(yè)制度實(shí)施的因素及對策……………………………(75)
第六章 自主擇業(yè)的條件與計(jì)劃
第一節(jié)轉(zhuǎn)業(yè)條件……………………………………………………………(84)
第二節(jié)自主擇業(yè)的資格條件………………………………………………(87)
第三節(jié)自主擇業(yè)安置計(jì)劃…………………………………………………(93)
第七章 自主擇業(yè)的地區(qū)安置
第一節(jié)地區(qū)安置的含義和意義……………………………………………(100)
第二節(jié)地區(qū)安置的條件……………………………………………………(102)
第三節(jié)地區(qū)安置的形式與程序……………………………………………(108)
第四節(jié)促進(jìn)自主擇業(yè)干部的合理流動(dòng)……………………………………(111)
第八章 自主擇業(yè)的退役金和基本待遇
第一節(jié)自主擇業(yè)的退役金…………………………………………………(118)
第二節(jié)政治榮譽(yù)待遇………………………………………………………(123)
第三節(jié)物質(zhì)生活待遇………………………………………………………(128)
第九章 自主擇業(yè)的保障
第一節(jié)自主擇業(yè)保障概述…………………………………………………(132)
第二節(jié)自主擇業(yè)的住房保障………………………………………………(135)
第三節(jié)自主擇業(yè)的醫(yī)療保障………………………………………………(140)
第四節(jié)自主擇業(yè)干部就業(yè)后的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)…………………………(144)
第五節(jié)自主擇業(yè)干部家屬的安置保障……………………………………(148)
第六節(jié)完善自主擇業(yè)保障體系的思路與途徑……………………………(153)
第十章 自主擇業(yè)的服務(wù)
第一節(jié)自主擇業(yè)服務(wù)概述…………………………………………………(156)
第二節(jié)自主擇業(yè)的政府服務(wù)………………………………………………(159)
第三節(jié)自主擇業(yè)的社區(qū)服務(wù)………………………………………………(163)
第四節(jié)自主擇業(yè)服務(wù)的社會(huì)化……………………………………………(169)
第十一章 自主擇業(yè)的管理
第一節(jié)自主擇業(yè)管理概述…………………………………………………(176)
第二節(jié)自主擇業(yè)管理的原則、內(nèi)容與機(jī)構(gòu)………………………………(179)
第三節(jié)自主擇業(yè)管理模式分析……………………………………………(183)
第十二章 自主擇業(yè)的培訓(xùn)
第一節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的含義、特征和意義………………………………(195)
第二節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的原則、形式與方法………………………………(198)
第三節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的組織與保障………………………………………(203)
第四節(jié)推進(jìn)和加強(qiáng)自主擇業(yè)培訓(xùn)建設(shè)……………………………………(205)
第十三章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)指導(dǎo)
第一節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)概述………………………………………………………(210)
第二節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)與方式……………………………………………(214)
第三節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施………………………………………(220)
第十四章 自主擇業(yè)干部的職業(yè)選擇
第一節(jié)職業(yè)選擇概述………………………………………………………(225)
第二節(jié)職業(yè)對人的選擇……………………………………………………(231)
第三節(jié)自主擇業(yè)干部對職業(yè)的選擇………………………………………(235)
第十五章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)原則
第一節(jié)服從社會(huì)需要的原則………………………………………………(242)
第二節(jié)講求實(shí)際可能的原則………………………………………………(245)
第三節(jié)發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢的原則………………………………………………(248)
第四節(jié)有利發(fā)展成長的原則………………………………………………(253)
第十六章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)準(zhǔn)備
第一節(jié)擇業(yè)思想準(zhǔn)備………………………………………………………(258)
第二節(jié)擇業(yè)技能準(zhǔn)備………………………………………………………(265)
第三節(jié)擇業(yè)信息準(zhǔn)備………………………………………………………(273)
第十七章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)途徑
第一節(jié)軍地組織推薦………………………………………………………(280)
第二節(jié)社會(huì)關(guān)系引薦………………………………………………………(285)
第三節(jié)個(gè)人自我舉薦………………………………………………………(291)
第十八章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)市場
第一節(jié)擇業(yè)市場的形成與利用……………………………………………(299)
第二節(jié)擇業(yè)市場的現(xiàn)狀、問題與發(fā)展趨勢………………………………(306)
第三節(jié)推進(jìn)擇業(yè)市場建設(shè)的對策與建議…………………………………(314)
第十九章 自主擇業(yè)干部的就業(yè)權(quán)益
第一節(jié)自主擇業(yè)干部就業(yè)權(quán)益概述………………………………………(318)
第二節(jié)自主擇業(yè)干部的就業(yè)權(quán)利…………………………………………(322)
第三節(jié)自主擇業(yè)干部的就業(yè)義務(wù)…………………………………………(327)
第二十章 自主擇業(yè)干部的自主創(chuàng)業(yè)
第一節(jié)自主創(chuàng)業(yè)概述………………………………………………………(331)
第二節(jié)自主創(chuàng)業(yè)分析………………………………………………………(336)
第三節(jié)自主創(chuàng)業(yè)對策………………………………………………………(347)
參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………(353)
后 記……………………………………………………………………(355)