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內(nèi)容簡介

　　求職的第一步不會決定你整個職業(yè)生涯的成敗，但是它會為你的職業(yè)生涯定下基調(diào)，如果你初入行的是一個你適應(yīng)并喜歡的行業(yè)，一家有影響的公司，那么你會獲得充分的鍛煉，你的第一份工作會為你日后的發(fā)展提供良好的機緣。求職是一門藝術(shù)，大多數(shù)求職者在進入職場之前，并沒有做好充分的準(zhǔn)備。他們不懂得如何利用自己的強勢，更不了解招聘經(jīng)理是如何甄選人才的。本書從多個不同的角度（招聘經(jīng)理的角度、指導(dǎo)教師的角度、成功求職者的角度）出發(fā)，讓你在求職的過程中獲得全方位的最佳建議。校園招聘專家許國慶先生和北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任李國忠老師的這部著作，詳實、豐富、權(quán)威、匯集了全球最著名公司的招聘經(jīng)理、著名高校就業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)、一手的學(xué)生求職真實案例，讓你從個人定位分析、中英文簡歷和材料準(zhǔn)備、筆試應(yīng)戰(zhàn)、面試及面試后的跟進，到最后的聘書抉擇，得到多方位的指導(dǎo)。這本書是學(xué)生階段的最后培訓(xùn)，也是邁入社會的第一部教材。細節(jié)是魔鬼。通常是對待細節(jié)的方式讓學(xué)生在招聘關(guān)口決出勝負，分出高下。書中表述的是實用之術(shù)，但在每一個瑣碎的細節(jié)背后卻是做一個職業(yè)人士的道，細細品題，韻味無窮，這才是每個人行走天下無往不勝的利器。本書適合于以下三類讀者：高校精英畢業(yè)生有志進入名企的人士尋求更理想工作的求職者本書是第一部為高校畢業(yè)生度身定做的求職全書，書中25位中外著名企業(yè)招聘經(jīng)理現(xiàn)身說法，著名高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)指點迷津，精彩案例展示求職得失。詳實、豐富、權(quán)威。寶潔（中國）有限公司人力資源總監(jiān)，美國摩根大通銀行副總裁，前程無憂（51job）總裁聯(lián)合作序并隆重推薦。

作者簡介

　　許國慶先生簡介：1986年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲國際經(jīng)濟學(xué)士學(xué)位。1991年至1993年在哈佛商學(xué)院就讀，獲MBA學(xué)位。許國慶先生（Mr. William Hui），1986年至1991年在美國第四大商業(yè)銀行漢華銀行Manufacturers Hanover，現(xiàn)合并為摩根大通銀行）北京代表處工作，任北京代表。1993年至1997年在華爾街六大證券公司之一的美國雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）紐約及香港債券部工作，任副總裁。1997年至1998年在香港最大的“人”字獵頭公司（Executive Access）任高級顧問。1998年8月回北京創(chuàng)立誠迅聯(lián)豐咨詢公司，任董事長。李國忠先生簡介：李國忠先生1992年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；1998年獲北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位；現(xiàn)為北京大學(xué)政府管理學(xué)院在讀的博士研究生。李國忠先生曾于1992年至1999年間在北京大學(xué)學(xué)生工作部工作，一直從事畢業(yè)生的就業(yè)管理工作。其中，于1995年9月出任北京大學(xué)畢業(yè)生分配辦公室主任，于1998年1月出任學(xué)生工

圖書目錄

再版序1從自我發(fā)現(xiàn)到自我超越
可口可樂公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭明XI
再版序2工作機會是自己爭取來的鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇XIII
再版自序因書結(jié)緣許國慶XV
一版序1志不求易寶潔(中國)有限公司人力資源總監(jiān)許有俊XIX
一版序2一美元國民生產(chǎn)總值
普華永道會計師事務(wù)所合伙人吳衛(wèi)軍XXIII
一版序3善言,不只受益于一時
美國摩根大通銀行副總裁孫永紅XXV
自序大浪淘沙,誰主沉浮
北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任李國忠XXVII
第1章何去何從--職業(yè)生涯岔路口1
見仁見智：求職.考研.出國2
1."路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索"
2.職業(yè)生涯的三個模式：N股.B股與A股
警鐘長鳴：李國忠老師解讀八大求職受挫現(xiàn)象9
智者先行：在校生求職準(zhǔn)備的時間與方式10
充分利用暑期實習(xí)
適者為用：幾種求職方式詳解17
1."專賣店"：校園招聘2."面試超市"：招聘會
3."在線直銷"：網(wǎng)上應(yīng)聘4."傳統(tǒng)老字號"：郵寄簡歷
第2章紙上繡花--中英文簡歷寫作技巧27
細說內(nèi)幕：中英文簡歷綜述28
1.簡歷種類：古今中外四大類2.先買后悔藥：透視招
聘經(jīng)理如何篩選簡歷3.簡歷樣本：普通學(xué)生版.專業(yè)
學(xué)生版與普通工作版4.大家找茬：簡歷挑錯游戲
附：普通簡歷與專業(yè)簡歷對比速查表
字斟句酌：面面俱到的簡歷包裝46
1.天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息2.默默無聞也可愛：教育背景
3.社會經(jīng)驗：挖掘再挖掘4.別忘了添油加醋：個人信息
5.補偏救弊：彌補技巧6.應(yīng)聘外企：英文簡歷寫作特點
細在言外：文字之外的簡歷賣點68
1.紙張與排版：不明不白被淘汰2.打?。捍蚝迷倏匆?br />遍3.墨跡：粗枝大葉的證據(jù)4.折頁："夭折"的工作
經(jīng)歷
照單驗收：專業(yè)簡歷的"出庫質(zhì)檢報告"71
附：簡歷查錯游戲參考答案
謝建力英文簡歷
第3章鴻雁敲門--求職信寫作技巧77
擲地有聲：求職信的內(nèi)容和寫法78
1.求職信樣本對比2.求職信的"求"：我求職vs.職求我
3.求職信三步曲
照貓畫虎：求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎90
中外有別：中英文求職信對比列表91
云山霧罩：學(xué)生書寫求職信六大誤區(qū)93
附：英文求職信樣本
第4章有備無患--書面準(zhǔn)備97
證明材料：錦上添花還是畫蛇添足98
1.學(xué)位.學(xué)歷證書：備而不用2.證書的選擇：寧缺勿
濫3.證明信：不信才需證明4.論文：有論而文
5.身份證：國內(nèi)的"護照"6.相片：相如其人7.一
紙空文：只反映學(xué)習(xí)不反映工作
附：微軟中國研究院第一任院長李開復(fù)先生寫給中國學(xué)
生的長信
意在筆先：筆試前的準(zhǔn)備113
1.筆試前要注意的幾個問題2.一點題外話：自負盈虧
的筆試
筆墨生花：筆試應(yīng)戰(zhàn)118
1.筆試中的糧草2.筆試也是心理戰(zhàn)3.筆試中常見的
錯誤
第5章運籌帷幄--面試準(zhǔn)備121
未雨綢繆：面試前的心理生理儲備122
1.戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人2.自信心里的自信
3.睡好吃好
一應(yīng)俱全：準(zhǔn)備好面試的百寶箱134
1."多此一舉"的備用簡歷2.面試紙筆的使用時機3.少
而精的證明材料4.記錄地址.電話.聯(lián)系人的便條
衣冠得體：最穩(wěn)妥的面試著裝137
1.面試著裝的六條"金科玉律"2.優(yōu)雅的職業(yè)女裝
3.正式的職業(yè)男裝
臨陣磨槍：不快也光的英語口語突擊法149
1.口語速成訓(xùn)練法2.切忌偷工減料
另辟蹊徑：搜集各種信息151
第6章別開生面--面試藝術(shù)155
步步為營：看你能打到哪一關(guān)156
1.五花入門的面試種類2.標(biāo)準(zhǔn)的面試程序
開門見喜：前3分鐘定乾坤162
以小見大：別讓面試禮儀拖后腿165
1.面試,誰可以遲到2.以禮服人3.把握進屋時
機4.握手七律5.名片與明騙6.恭敬不如從命7.
面試時的飲水之道8.無聲勝有聲的形體語言9.噴嚏
交響曲
長袖善舞：如何贏得面試官的賞識182
1.言簡意賅：定性定量誰噦嗦2.論點論段：中外有
別3.不要過分謙虛4.問題沒答好怎么辦5.工資誠可
貴,機會價更高6.怎么講政治：話不投機半句多7.后
會有期：會不會約會8.面試結(jié)束：感謝不趕謝
押題有道：常見問題及應(yīng)對措施192
1.有關(guān)成就／成績的問題2.如何看待自己的缺點3.舉例
說明你的團隊合作精神與經(jīng)歷4.有關(guān)職業(yè)生涯計劃的問
題5.你為什么要來我們公司工作6.你對工資的期望7.
你有什么業(yè)余愛好8.你和其他求職者有什么不同9.我
們和另一個公司都聘用你,你會如何選擇10.最基礎(chǔ)的工
作你也會愿意干么11.哪位老師從物對你影響最大12.
你認為你適合干什么13.你對公司有什么問題要問的
第7章功虧一簀--如何在面試后降低"拒率"201
試后補課：面試成敗及應(yīng)對措施的案例202
1.成功求職的"秘密武器"2.高才生求職的反面教材
三思而行：感謝信與跟進信213
第8章權(quán)衡利弊--如何在幾個聘書之間選擇217
三個畢業(yè)生的職業(yè)選擇案例及點評218
后記223
再版推薦1你的名字,總共有幾種寫法?
新東方文化研究院院長徐小平227
再版推薦2機會源于有準(zhǔn)備中華英才網(wǎng)創(chuàng)始人張杰賢231