企業(yè)NO.1要素：現(xiàn)代企業(yè)人力資本運(yùn)作機(jī)制的系統(tǒng)構(gòu)建

序言 
中文摘要 
英文摘要 
第一章 導(dǎo)言 
第一節(jié) 企業(yè)人力資本運(yùn)作機(jī)制命題的提出 
第二節(jié) 相關(guān)理論的簡要回顧 
第三節(jié) 本書的研究思路、方法與創(chuàng)新點(diǎn) 
第四節(jié) 本書的幾個基本假設(shè) 
第二章 企業(yè)人力資本及其運(yùn)作機(jī)制的基本界定 
第一節(jié) 企業(yè)性質(zhì)的基本判斷 
第二節(jié) 企業(yè)人力資本及其特性 
第三節(jié) 企業(yè)人力資本運(yùn)作機(jī)制的基礎(chǔ)模型 
第三章 企業(yè)人力資本的形成機(jī)制 
第一節(jié) 個體人力資本形成的一般分析 
第二節(jié) 企業(yè)人力資本形成的基本內(nèi)涵及其特點(diǎn) 
第三節(jié) 企業(yè)個體人力資本的形成 
第四節(jié) 企業(yè)整體人力資本的形成 
第四章 企業(yè)人力資本的使用機(jī)制——激勵機(jī)制 
第一節(jié) 企業(yè)人力資本使用機(jī)制一般模型的構(gòu)建 
第二節(jié) 企業(yè)人力資本激勵基模及激勵因素的分析 
第三節(jié) 薪金報(bào)酬設(shè)計(jì)與企業(yè)人力資本短期激勵 
第四節(jié) 產(chǎn)權(quán)收益分享與企業(yè)人力資本長期激勵 
第五章 企業(yè)人力資本的使用機(jī)制——約束機(jī)制 
第一節(jié) 企業(yè)人力資本約束機(jī)制的系統(tǒng)基模 
第二節(jié) 企業(yè)人力資本的內(nèi)部約束 
第三節(jié) 企業(yè)人力資本的外部約束 
第四節(jié) 企業(yè)人力資本激勵與約束機(jī)制的耦合 
第六章 企業(yè)人力資本的協(xié)調(diào)與配置機(jī)制 
第一節(jié) 企業(yè)人力資本協(xié)調(diào)與配置的手段 
第二節(jié) 企業(yè)所有權(quán)安排與人力資本的協(xié)調(diào)與配置 
第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與人力資本的協(xié)調(diào)與配置 
第七章 企業(yè)人力資本的流動機(jī)制 
第八章 企業(yè)人力資本運(yùn)作效果的評價(jià)機(jī)制 
第九章 中國國有與民營企業(yè)人力資本的運(yùn)作之路 
第十章 結(jié)論與討論 
參考文獻(xiàn) 
后記