MPA核心課程培訓干部讀本

第1篇政治學
第一章政治的性質
第一節(jié)政治概述
第二節(jié)政治權力
第二章政治文化
第一節(jié)政治文化的內涵
第二節(jié)意識形態(tài)
第三節(jié)政治社會化
第三章國家
第一節(jié)國家理論
第二節(jié)國家的形式
第三節(jié)國家機構
第四章政黨與政治社團
第一節(jié)政黨理論
第二節(jié)政黨制度
第三節(jié)政治社團
第五章政治統(tǒng)治與政治管理
第一節(jié)政治統(tǒng)治概述
第二節(jié)政治統(tǒng)治的過程與方式
第三節(jié)政治管理
第六章政治參與
第一節(jié)政治參與概述
第二節(jié)政治參與的制約因素
第三節(jié)政治參與的作用
第七章政治發(fā)展
第一節(jié)政治現(xiàn)代化
第二節(jié)政治民主
第2篇行政法學
第一章法治行政
第一節(jié)人治.德治與法治
第二節(jié)法治行政的特點
第二章行政法的基本原則
第一節(jié)行政法基本原則概述
第二節(jié)具體的行政法基本原則
第三章行政法主體
第一節(jié)行政法律關系
第二節(jié)行政主體
第三節(jié)行政相對人
第四章行政行為
第一節(jié)行政行為概述
第二節(jié)行政行為與公務人員的個人行為
第三節(jié)行政違法與行政責任
第四節(jié)違法行政行為的認定
第五章行政立法
第一節(jié)行政立法概述
第二節(jié)行政法規(guī)與行政規(guī)章
第六章行政監(jiān)督
第一節(jié)行政監(jiān)督概述
第二節(jié)行政系統(tǒng)的內部監(jiān)督
第三節(jié)行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督
第四節(jié)職務犯罪的認定
第七章行政訴訟的證據(jù)制度
第一節(jié)證據(jù)的概念和特征
第二節(jié)證明理論
第三節(jié)我國行政訴訟的證據(jù)制度
第八章行政復議與行政訴訟
第一節(jié)行政復議
第二節(jié)行政訴訟
第九章行政賠償
第一節(jié)行政賠償概述
第二節(jié)行政賠償?shù)臉嫵梢?br />第三節(jié)行政追償.行政賠償范圍與行政賠償程序
第3篇公共管理學
第一章導言：什么是公共管理
第二章公共管理的主體
第一節(jié)多樣化的公共管理主體
第二節(jié)公共管理主體的合作模式
第三章公共部門的戰(zhàn)略管理
第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理概述
第二節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的模式和方法
第四章公共組織管理
第一節(jié)公共組織概述
第二節(jié)公共組織的改革策略
第五章公共人力資源管理
第一節(jié)公共部門人力資源管理概述
第二節(jié)人力資源管理的內容與程序
第六章公共管理的新工具
第一節(jié)目標管理
第二節(jié)全面質量管理
第4篇公共部門經(jīng)濟學
第一章市場經(jīng)濟中的公共部門
第一節(jié)機會成本與稀缺資源的配置
第二節(jié)市場失靈與公共于預
第三節(jié)外部性
第四節(jié)公共部門經(jīng)濟活動的一般原則
第五節(jié)政府失靈
第二章公共物品
第一節(jié)公共物品是普遍存在的
第二節(jié)公共物品的形態(tài)
第三節(jié)公共物品的一般特征
第四節(jié)公共物品的成本與效率
第五節(jié)公共選擇與非市場決策
第三章公共支出
第一節(jié)公共支出的分類
第二節(jié)公共支出增長的現(xiàn)實原因
第四章公共收入
第一節(jié)公共收入的種類
第二節(jié)公共收入取得的基本原則
第三節(jié)公共收入規(guī)模的決定因素
第五章稅率與稅收效應
第一節(jié)稅率
第二節(jié)稅收的歸宿與轉嫁
第三節(jié)稅收效應
第六章財政赤字與公債
第一節(jié)財政赤字的基本概念
第二節(jié)公債的基本概念
第三節(jié)關于財政赤字與公債經(jīng)濟效應的一般理論
第四節(jié)公債的經(jīng)濟效應
第五節(jié)公債的規(guī)模與限度
第七章公共經(jīng)濟政策
第一節(jié)財政政策的主要目標
第二節(jié)財政乘數(shù)效應
第三節(jié)稅基彈性效應
第四節(jié)財政政策的手段搭配
第五節(jié)貨幣政策概說
第六節(jié)就業(yè)政策概說
第七節(jié)現(xiàn)代國際貿易.發(fā)展經(jīng)濟學理論與國際貿易政策
第八節(jié)蒙代爾鐵三角與匯率和貨幣政策的選擇
第九節(jié)開放經(jīng)濟下的財政政策價值取向
第5篇公共政策分析
第一章公共政策
第一節(jié)公共政策概述
第二節(jié)公共政策的特征.類型和作用
第二章政策分析
第一節(jié)政策分析的基本含義
第二節(jié)政策分析的基本方法
第三章政策分析模型
第一節(jié)模型概述
第二節(jié)政治模型--公共政策的分析途徑
第三節(jié)政策分析的相關理論
第四章公共政策制定
第一節(jié)政策問題的確認
第二節(jié)政策議程的建立
第三節(jié)政策規(guī)劃程序
第五章公共政策執(zhí)行
第一節(jié)政策執(zhí)行的含義.特點和作用
第二節(jié)政策執(zhí)行的相關條件
第六章公共政策評估
第一節(jié)政策評估的含義和功能
第二節(jié)政策評估的類型
第三節(jié)政策評估要素
第四節(jié)政策評估步驟
第五節(jié)政策評估的障礙
第6篇組織行為學
第一章導論
第一節(jié)組織行為學的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié)管理思想中人性假設的演變
第三節(jié)對組織行為學有貢獻的學科
第四節(jié)組織行為學的研究對象
第五節(jié)組織行為學的研究方法
第二章個體行為研究
第一節(jié)個體的行為模式
第二節(jié)個體的基本心理過程
第三節(jié)個體的心理特征與個體差異
第四節(jié)人格
第五節(jié)情緒
第三章群體行為
第一節(jié)群體的相關知識
第二節(jié)群體結構變量
第三節(jié)團隊及團隊建設
第四章組織行為研究
第一節(jié)組織概述
第二節(jié)組織文化
第三節(jié)組織變革