勞動經(jīng)濟學(xué)

第一篇　總論
　第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　勞動經(jīng)濟學(xué)的形成與發(fā)展
　第二節(jié)　勞動科學(xué)體系
　第三節(jié)　勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象與內(nèi)容
　第四節(jié)　勞動經(jīng)濟學(xué)的方法論
　第五節(jié)　研究勞動經(jīng)濟學(xué)的意義
　復(fù)習(xí)思考題
第二篇　勞動力市場理論
　第二章　勞動與人力資源
　第一節(jié)　勞動
　第二節(jié)　勞動的主體——人
　第三節(jié)　人力資源
　復(fù)習(xí)思考題
　第三章　勞動力供給數(shù)量
　第一節(jié)　勞動力供給概述
　第二節(jié)　個人勞動力供給
　第三節(jié)　家庭勞動力供給
　第四節(jié)　社會勞動力供給
　第五節(jié)　勞動力供給彈性
　復(fù)習(xí)思考題
　第四章　勞動力供給質(zhì)量——人力資本
　第一節(jié)　人力資本概述
　第二節(jié)　人力資本投資一般分析
　第三節(jié)　教育投資的成本與收益
　第四節(jié)　在職培訓(xùn)I投資的成本收益分析
　復(fù)習(xí)思考題
　第五章　勞動力需求
　 第一節(jié)　勞動力需求概述
　第二節(jié)　企業(yè)短期勞動力需求
　第三節(jié)　企業(yè)長期勞動力需求
　第四節(jié)　勞動力需求的調(diào)整
　第五節(jié)　非營利企業(yè)的勞動力需求
　第六節(jié)　勞動力需求彈性
　復(fù)習(xí)思考題
　第六章　勞動力市場
　 第一節(jié)　勞動力市場概述
　第二節(jié)　勞動力市場的均衡
　第三節(jié)　勞動力市場的非均衡
　第四節(jié)　內(nèi)部勞動力市場
　復(fù)習(xí)思考題
　第七章　勞動力流動
　 第一節(jié)　勞動力流動的基本分析
　第二節(jié)　影響勞動力流動的因素及勞動力流動決策
　第三節(jié)　勞動力(人口)流動理論
　第四節(jié)　我國農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移研究
　復(fù)習(xí)思考題
第三篇 勞動報酬
　第八章　普通勞動者的勞動報酬——工資
　第一節(jié)　工資概述
　第二節(jié)　工資的相關(guān)理論
　第三節(jié)　工資水平
　第四節(jié)　勞動報酬形式
　第五節(jié)　工資制度
　復(fù)習(xí)思考題
　第九章　特殊勞動者的薪酬與激勵
　第一節(jié)　年薪制
　第二節(jié)　股權(quán)激勵
　第三節(jié)　技術(shù)人員的薪酬與激勵
　第四節(jié)　企業(yè)家薪酬與激勵
　復(fù)習(xí)思考題
第四篇 職業(yè)與就業(yè)
　第十章　職業(yè)
　……
第五篇　勞動關(guān)系與社會保障
主要參考文獻(xiàn)