逆向管理：20條顛覆管理舊觀念 提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的新策略

　　《逆向管理》一書(shū)用大量生動(dòng)有趣的例子，總結(jié)提煉出了許多管理組織和人的原則、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是經(jīng)理們和未來(lái)的管理者在管理人方面的一本很好的指南。本書(shū)不僅告訴我們應(yīng)該做哪些事，而且告訴我們?nèi)绾稳プ?。本?shū)歸納的原則明了、實(shí)用。例如，四類(lèi)最難搞的領(lǐng)導(dǎo)人、人類(lèi)趨力的五個(gè)定律、失敗領(lǐng)導(dǎo)者的五個(gè)習(xí)慣（特別是他們建立"順我者昌、逆我者亡"的企業(yè)文化給我印象很深）等都可以成為一面鏡子，既可以照自己，也可以照別人。事實(shí)上，本書(shū)旨在教你精通20個(gè)逆向思考的領(lǐng)導(dǎo)策略，讓你能夠成為一個(gè)更有效率的領(lǐng)導(dǎo)人。本書(shū)提供的原則來(lái)自于大量的研究和實(shí)踐。"理論是灰色的、實(shí)踐之樹(shù)常青"，希望讀者能從本書(shū)的閱讀中得到愉悅，體驗(yàn)出人類(lèi)管理實(shí)踐中總結(jié)出的智慧，并在實(shí)踐中自覺(jué)地靈活運(yùn)用。正如本書(shū)第1章講述的要旨"學(xué)而時(shí)習(xí)之"，否則的話(huà)，"知識(shí)就不是力量"。

　　沃爾夫·J.林克，沃爾夫·林克博士是沃爾夫·林克公司的創(chuàng)辦者和負(fù)責(zé)人。這是一家人力資源和管理咨詢(xún)公司，致力于幫助組織和個(gè)人發(fā)揮最大的潛力。林克博士的事業(yè)曾得到美國(guó)有線(xiàn)電視新聞網(wǎng)和美國(guó)國(guó)家廣播電視臺(tái)的報(bào)道，其作品刊登在《成功》、《讀者文摘》、《企業(yè)利潤(rùn)》、《家庭圈》、《商業(yè)生活》、《銷(xiāo)售力》等著名雜志上。相關(guān)圖書(shū)