護(hù)理管理（供高等職業(yè)教育護(hù)理專業(yè)用）

第一章 緒論
第一節(jié) 管理和管理學(xué)
一、管理理論的形成與發(fā)展
二、管理的概念、性質(zhì)和要素
三、管理的特征、本質(zhì)和目的
第二節(jié) 管理的基本原理
一、系統(tǒng)原理和整分合原理
二、“人本”原理和動(dòng)力原理
三、能級原理和彈性原理
四、反饋原理和效益原理
第三節(jié) 管理的職能與作用
一、管理的基本職能
二、管理的作用
第四節(jié) 護(hù)理管理概述
一、護(hù)理管理的概念
二、護(hù)理管理的特點(diǎn)
三、學(xué)習(xí)護(hù)理管理的意義
第二章 衛(wèi)生服務(wù)體系
第一節(jié) 我國的衛(wèi)生服務(wù)體系
一、衛(wèi)生服務(wù)體系的組成
二、衛(wèi)生組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能
第二節(jié) 醫(yī)院組織
一、醫(yī)院的概念
二、醫(yī)院工作的特點(diǎn)
三、醫(yī)院的種類和基本功能
第三節(jié) 護(hù)理組織
一、衛(wèi)生部護(hù)理管理機(jī)構(gòu)
二、衛(wèi)生部護(hù)理中心
三、省以下各級衛(wèi)生行政部門的護(hù)理管理機(jī)構(gòu)
四、護(hù)理學(xué)術(shù)組織
第四節(jié) 社區(qū)護(hù)理管理
一、社區(qū)護(hù)理的概念及特點(diǎn)
二、社區(qū)護(hù)理的組織形式
三、社區(qū)護(hù)理的主要任務(wù)
四、社區(qū)護(hù)士的職責(zé)
五、社區(qū)護(hù)理管理的要求
第三章 計(jì)劃工作
第一節(jié) 概述
一、計(jì)劃工作的概念
二、計(jì)劃的分類
三、計(jì)劃的表現(xiàn)形式
四、計(jì)劃工作的原則
第二節(jié) 計(jì)劃編制過程
一、計(jì)劃工作的一般步驟
二、評估內(nèi)外環(huán)境
三、決策
第三節(jié) 目標(biāo)管理
一、概念
二、目標(biāo)管理的基本思想
三、目標(biāo)管理的實(shí)施
四、目標(biāo)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第四節(jié) 時(shí)間管理
一、概念
二、時(shí)間管理的目的與基本程序
三、時(shí)間管理的策略
四、時(shí)間管理的方法
第四章 護(hù)理組織管理
第一節(jié) 組織工作概述
一、組織的概念
二、組織工作的基本原則
三、組織的職能和作用
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)和組織結(jié)構(gòu)
一、組織設(shè)計(jì)
二、組織結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 我國醫(yī)院護(hù)理組織系統(tǒng)
一、醫(yī)院護(hù)理組織系統(tǒng)
二、護(hù)理部的地位和職責(zé)
三、護(hù)理工作與各部門的關(guān)系
第四節(jié) 護(hù)士長管理
一、護(hù)士長素質(zhì)
二、護(hù)士長角色模式
三、護(hù)土長崗位職責(zé)
四、護(hù)士長的培養(yǎng)與訓(xùn)練
第五章 護(hù)理人力資源管理
第六章 領(lǐng)導(dǎo)工作
第七章 控制工作
第八章 護(hù)理質(zhì)量管理
第九章 護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理
第十章 護(hù)理科研管理
實(shí)習(xí)指導(dǎo)