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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)基于企業(yè)的生命，企業(yè)生命的遺傳基因是文化這一獨(dú)特立論，以創(chuàng)新性思維，從中國(guó)企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，探討了企業(yè)文化若干前沿性理論問(wèn)題，如文化基因的再造、文化的發(fā)展與創(chuàng)新、文化模式的選擇、文化力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系、文化管理與制度管理的關(guān)系等；以寬闊的理論視野闡述了企業(yè)文化中可執(zhí)行層面的經(jīng)營(yíng)與服務(wù)文化、品牌與形象文化以及企業(yè)家精神藝術(shù)方面等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；同時(shí)以卓越的透視分析力，評(píng)介了數(shù)家知名企業(yè)依靠文化制勝，保持基業(yè)長(zhǎng)青的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)是一本具有較完整理論體系的文集，一篇文稿一個(gè)主題，像一顆顆散放的珍珠，用一根線(xiàn)串起來(lái)，即形盛開(kāi)條漂亮的項(xiàng)鏈。全書(shū)共收錄文稿66篇，內(nèi)容新穎、論述深刻，信息豐富，很多有創(chuàng)建性的觀點(diǎn)具有較強(qiáng)的理論價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　王成榮，企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略資深學(xué)者，管理學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家。出版學(xué)術(shù)著作及教材二十余部，代表作有《中國(guó)名牌論》、《企業(yè)文化學(xué)》等，發(fā)展學(xué)術(shù)論文150余篇。主持“中國(guó)名牌戰(zhàn)略研究”等國(guó)有和省部級(jí)重點(diǎn)課題研究18項(xiàng)。為中國(guó)同仁堂等五十多家知名企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與策劃。擔(dān)任十余家大公司戰(zhàn)略顧問(wèn)、獨(dú)立董事及部分名牌大學(xué)的客座教授。參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)研討交流活動(dòng)百余次，做學(xué)術(shù)報(bào)告數(shù)百場(chǎng)。榮獲中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新獎(jiǎng)、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)以及全國(guó)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)?wù)?、北京市高校教學(xué)名師獎(jiǎng)、北京市精神文明建設(shè)獎(jiǎng)?wù)碌取，F(xiàn)供職于北京財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院，任商業(yè)研究所所長(zhǎng)、院學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任兼秘書(shū)長(zhǎng)。兼任中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)管理顧問(wèn)、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)專(zhuān)家委員、北京市企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職。

圖書(shū)目錄

自序
1.“文化力”與企業(yè)文化
  ——企業(yè)是生命，決定企業(yè)生命狀態(tài)和生命周期的遺傳基因是文化
  企業(yè)文化基因及其再造
  企業(yè)健康與企業(yè)成長(zhǎng)速度
  “文化力”構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素
  企業(yè)“文化力”的內(nèi)涵與表現(xiàn)形式
  “歇指標(biāo)”不能軟——缺少文化的企業(yè)是沒(méi)有前途的企業(yè)
  論企業(yè)文化與管理制度的辯證關(guān)系
  好企業(yè)應(yīng)該是一所好學(xué)校
  創(chuàng)新：行動(dòng)是金
  讓工作適應(yīng)人
    ——有感于日本企業(yè)的自我申報(bào)制度
  “綜合即創(chuàng)造”的真諦
  企業(yè)文化的民族特質(zhì)與中國(guó)風(fēng)格
  企業(yè)文化具有明顯的區(qū)域性
  國(guó)有企業(yè)制度創(chuàng)新中的思想文化障礙
  知識(shí)型企業(yè)的戰(zhàn)略變革與文化創(chuàng)新
  “青年文明號(hào)”是企業(yè)新文化的生長(zhǎng)點(diǎn)
  中關(guān)村企業(yè)文化基因分析
  構(gòu)建中國(guó)特色企業(yè)文化模式的基本思路
  中關(guān)村企業(yè)文化基因分析
  構(gòu)建中國(guó)特色企業(yè)文化模式的基本思路
  中國(guó)特色的企業(yè)文化目標(biāo)模式
  基本市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)文化建設(shè)
  企業(yè)道德的沖突與重塑
  企業(yè)精神要有個(gè)性魅力
2.經(jīng)營(yíng)與服務(wù)文化
  ——企業(yè)文化不是用來(lái)孤芳自賞的，其優(yōu)劣最終端上市場(chǎng)來(lái)評(píng)價(jià)
  企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化論
  人本化經(jīng)營(yíng)——21世紀(jì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)新理念
  誠(chéng)信：企業(yè)文化的根本
  傳統(tǒng)服務(wù)理念面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
“距離法”服務(wù)是一種先進(jìn)的服務(wù)模式
  綠色文化：21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化的主旋律
  商家要有點(diǎn)使命感與責(zé)任感
  對(duì)商業(yè)文化內(nèi)涵的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)
3.品牌與形象文化
  ——文化是品牌的精髓，形象則是文化的外衣
  論名牌的內(nèi)涵與本質(zhì)屬性
  名牌文化的基本特質(zhì)及其塑造
  ……
4.企業(yè)家精神與管理藝術(shù)
  ——企業(yè)家是企業(yè)的舵手兼領(lǐng)航員，企業(yè)家精神是企業(yè)文化的風(fēng)向標(biāo)
5.優(yōu)秀企業(yè)文化案例評(píng)介
  ——他山之石，可以攻玉；成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)千萬(wàn)條，總有一點(diǎn)不可少：文化制勝