面試教程

　　本書是由人力資源專家、人事部門負(fù)責(zé)人、面試考官、教材編輯及公務(wù)員培訓(xùn)教師，按照《2004年中央國家機(jī)關(guān)錄用考試公共科目考試大納》的要求編寫的。本書對公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容、形式和應(yīng)具有的知識結(jié)構(gòu)，做了較大系統(tǒng)的介紹，對考試中典型試題做了較深入的解析，同時編配了一定量的自測練習(xí)題，供應(yīng)試者考前強(qiáng)化訓(xùn)練。本書的編寫融入了編著者多年來對國家公務(wù)員錄用考試的研究經(jīng)驗和最新考試信息，旨在方便考生全面快速地掌握考試內(nèi)容；提高考生的備考效率和考試成功的概率；幫助應(yīng)試者在較短的時間內(nèi)獲得較大的收益。 目錄：前言第一章 面試概述第一節(jié) 面試的基本概念第二節(jié) 面試的主要特征及作用第三節(jié) 面試的程序和原則第四節(jié) 面試的考核要素第二章面試的種類、形式及結(jié)果的處理第一節(jié) 面試的種類第二節(jié) 面試的形式第三節(jié) 面試結(jié)果的處理第三章面試前的準(zhǔn)備工作第一節(jié) 考前調(diào)整第二節(jié) 個人資料的準(zhǔn)備第三節(jié) 面試前的信息收集第四節(jié) 面試臨場前的準(zhǔn)備第四章應(yīng)試過程中的指導(dǎo)第一節(jié) 面試開始階段的對策第二節(jié) 面試進(jìn)行階段的應(yīng)對第三節(jié) 面試收尾階段的應(yīng)對第五章常見面試形式精析第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試第三節(jié) 面試情景模擬中的角色扮演第四節(jié) 文件筐測驗面試第五節(jié) 答辯式面試第六節(jié) 競職演講第六章面試語言第七章實(shí)用應(yīng)試技巧第八章面試者的心理素質(zhì)測評附錄參考文獻(xiàn)

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