本書選編的文章通過探討與以上問題相關的論題，力求對就業(yè)能力的意義和作用提出見解。出版本書就是要試圖澄清復雜的政策問題，希望能夠促進對這個要領的進步理解。同樣，本書的目的也是為了洞察就業(yè)能力提高措施的可能性和局限性，因為就業(yè)能力親不是解決當前勞動力市場問題的靈丹妙藥，在與失業(yè)作斗爭方面，就業(yè)能力的效果還有其局限性。而且，就業(yè)能力也確實不應該代替改善勞動力市場狀況的其他必要政策措施。本書內容基本上可以分為三大部分：第一部分論述就業(yè)能力的概念和工具，分為四章。第一章介紹就業(yè)能力概念的復雜性；第二章集中討論用來提早確認潛在長期失業(yè)人員的特別技術；第三章分析了雇主和工人在就業(yè)能力中的作用；第四章論述了歐洲失業(yè)保險計劃是否轉向就業(yè)能力保險模式的問題。第二部分包括各個國家的論文，描述了各自實行的措施，并在某種可能的程度上進行了評價，其目的在于提高求職人員的就業(yè)能力。第三部分展示了加拿大的特殊途徑，這個國家在1996年到1997年間從失業(yè)保險轉向就業(yè)保險。最后一章簡要回顧了全部作者提供的信息，并展望了未來的遠景。
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