警察心理健康與心理保健

前言
第一章 心理健康及精神障礙的識(shí)別與診斷
第一節(jié) 心理健康的標(biāo)準(zhǔn)
一、中國(guó)古人提出的標(biāo)準(zhǔn)
二、世界衛(wèi)生組織提出的標(biāo)準(zhǔn)
三、國(guó)際心理衛(wèi)生大會(huì)提出的標(biāo)準(zhǔn)
四、我國(guó)學(xué)者王登峰、張伯源提出的標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 影響心理健康的因素
一、生物因素
二、心理因素
三、社會(huì)文化環(huán)境因素
第三節(jié) 精神障礙的識(shí)別與診斷
一、精神障礙常見(jiàn)癥狀的識(shí)別
二、各類精神障礙的診斷
三、精神障礙診斷步驟
四、正確認(rèn)識(shí)精神障礙
參考資料
第二章 心理保健與心理咨詢
第一節(jié) 心理保健概述
一、什么是心理保健
二、心理保健的內(nèi)容
三、心理保健的對(duì)象
四、心理保健的范圍
第二節(jié) 心理保健的途徑和方法
一、心理保健的途徑
二、心理保健的方法
第三節(jié) 心理健康運(yùn)動(dòng)正在全球悄然興起
一、心理疾病正成為人類的頭號(hào)殺手
二、重視心理保健正成為世界性潮流
第四節(jié) 心理咨詢概述
一、心理咨詢的概念與意義
二、心理咨詢的范圍
三、心理咨詢的主要形式
四、心理咨詢的過(guò)程
五、心理咨詢的基本原則
六、心理咨詢的主要理論流派與方法技巧
附錄：心理咨詢準(zhǔn)備性測(cè)驗(yàn)
參考資料
第三章 警察心理健康及其影響因素
第一節(jié) 警察心理健康的標(biāo)準(zhǔn)
一、沒(méi)有任何明顯的心理上的障礙或異常表現(xiàn)
二、能保持正確的自我意識(shí)
三、保持穩(wěn)定、樂(lè)觀向上的情緒
四、能保持統(tǒng)一的人格
五、良好的人際關(guān)系
六、社會(huì)化良好
七、控制能力強(qiáng)
第二節(jié) 警察心理健康的意義
一、心理健康有助于改善警察生活質(zhì)量
二、心理健康有助于提高警察戰(zhàn)斗力
三、心理健康有助于預(yù)防警察違法犯罪
第三節(jié) 廣東警察心理健康狀況測(cè)查
一、廣東省公安廳和深圳市公安局的調(diào)查結(jié)果
二、本課題組對(duì)廣東省部分地區(qū)警察的抽樣調(diào)查結(jié)果
第四節(jié) 影響警察心理健康的因素分析
一、警察工作的危險(xiǎn)性、生活的艱苦性
二、少數(shù)人對(duì)警察的偏見(jiàn)、不信任，甚至惡意
三、家庭對(duì)警察的抱怨、不理解
四、警察自身的人格缺陷
附錄一：一位傳奇民警的心路歷程
附錄二：假如你嫁給警察
第四章 部分警種警察的心理健康問(wèn)題
第一節(jié) 刑事警察的心理健康問(wèn)題
一、刑警認(rèn)知心理問(wèn)題
二、刑警情緒心理問(wèn)題
三、刑警個(gè)性心理問(wèn)題
第二節(jié) 交通警察的心理健康問(wèn)題
一、交警認(rèn)知心理問(wèn)題
二、交警情緒心理問(wèn)題
三、交警個(gè)性心理問(wèn)題
四、交警人際交往心理問(wèn)題
第三節(jié) 巡邏警察的心理健康問(wèn)題
一、巡警認(rèn)知心理問(wèn)題
二、巡警情緒心理問(wèn)題
三、巡警個(gè)性心理問(wèn)題
四、巡警人際交往心理問(wèn)題
第四節(jié) 派出所警察的心理健康問(wèn)題
一、派出所警察認(rèn)知心理問(wèn)題
二、派出所警察情緒心理問(wèn)題
三、派出所警察個(gè)性心理問(wèn)題
四、派出所警察人際交往心理問(wèn)題
第五章 警察心理保健及其實(shí)施
第一節(jié) 警察心理保健概述
一、警察心理保健的含義及其任務(wù)
二、正確處理警察心理保健服務(wù)與公安機(jī)關(guān)思想政治教育的關(guān)系
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)警察心理保健工作及亟待解決的問(wèn)題
一、警察心理保健活動(dòng)情況簡(jiǎn)介
二、警察心理保健工作亟待解決的問(wèn)題
第三節(jié) 實(shí)施警察心理保健，提高警察心理健康水平
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
二、設(shè)立心理保健機(jī)構(gòu)，提供心理保健服務(wù)
三、開(kāi)展心理健康測(cè)試、心理選拔、心理評(píng)估與心理訓(xùn)練
四、推行警察心理保健制度
五、從優(yōu)待警，切實(shí)保護(hù)警察的合法權(quán)益
六、樹(shù)立以人為本的人事管理工作理念，強(qiáng)化人事管理機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能
附錄一：香港《警隊(duì)程序手冊(cè)》中關(guān)于“警察心理輔導(dǎo)服務(wù)
“優(yōu)先評(píng)估制度”、“危急事件壓力處理”的規(guī)定
附錄二：公安部要求2003年底前建立民警年休假制度和
體檢制度
附錄三：《人民警察法》有關(guān)保障人民警察執(zhí)法權(quán)的規(guī)定
第六章 警察心理健康測(cè)量
第一節(jié) 心理健康測(cè)量概述
一、什么是心理健康測(cè)量
二、心理健康的可測(cè)性
第七章 警察理性認(rèn)知的建立
第八章 警察情緒障礙調(diào)適與情緒管理
第九章 警察心理壓力及調(diào)控
第十章 警察心理沖突與挫折及其調(diào)查
第十一章 警察人際交往障礙及其調(diào)適
第十二章 警察自殺及其防治
第十三章 警察心身疾病的心理治療與調(diào)整
第十四章 公安院校大學(xué)生的心理健康與心理保健
第十五章 警察自我心理保障技術(shù)