管理學(xué)

第一篇 管理原理篇
第一章 管理的基本問題
第一節(jié) 管理概念與管理特性
第二節(jié) 管理對象與管理職能
第三節(jié) 管理原理與管理原則
第二章 管理學(xué)的基本問題
第一節(jié) 管理學(xué)釋義
第二節(jié) 管理學(xué)誕生的歷史背景
第三節(jié) 管理學(xué)的研究對象和研究方法
第三章 中國的管理思想
第一節(jié) 中國古代的管理思想
第二節(jié) 中國近代的管理思想
第四章 西方的管理思想與管理理論
第一節(jié) 西方管理思想與管理理論發(fā)展的歷史過程
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五章 企業(yè)文化
第一節(jié) 企業(yè)文化概論
第二節(jié) 企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 企業(yè)文化的營造
第二篇 管理職能篇
第六章 管理的計(jì)劃職能
第一節(jié) 計(jì)劃的概念
第二節(jié) 計(jì)劃的工作步驟
第三節(jié) 經(jīng)營決策
第四節(jié) 計(jì)劃工作的原則與種類
第五節(jié) 計(jì)劃的方法
第六節(jié) 戰(zhàn)略計(jì)劃的制定
第七章 管理的組織職能
第一節(jié) 組織
第二節(jié) 管理幅度與管理層次
第三節(jié) 部門化
第四節(jié) 組織結(jié)構(gòu)形式
第五節(jié) 人員配備
第六節(jié) 非正式組織
第八章 領(lǐng)導(dǎo)職能
第九章 管理的控制職能
第十章 管理的創(chuàng)新職能
第三篇 管理方法篇
第十一章 系統(tǒng)方法
第十二章 決策論
第十三章 對策論
參考文獻(xiàn)