隱規(guī)則：企業(yè)中的真實(shí)對(duì)局 郭梓林企業(yè)文化心筆集

前言
深入已不易，淺出亦難得（序）
我“在”，故我“思”（自序）
一、時(shí)評(píng)與文論
  雍正難題
  企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)形成的原因
  民營(yíng)企業(yè)的一個(gè)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束
  個(gè)性·文化與行業(yè)特性
  人挪活，樹(shù)挪死
  企業(yè)文化是一種默契
  文化企業(yè)瑣談
  從“以小博大”到“以大為小”
  點(diǎn)起一片燦爛的燭光
  企業(yè)家的三個(gè)超越
  企業(yè)家的幸福在哪里？
  民營(yíng)企業(yè)安全問(wèn)題的背后
  民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與民營(yíng)企業(yè)家
  家族企業(yè)問(wèn)題是一個(gè)什么問(wèn)題？
  時(shí)間·歷史·命運(yùn)
    ——為科瑞集團(tuán)成立十周年暨《科瑞人》第300期定的卷首語(yǔ)
  撇開(kāi)利潤(rùn)，即入誤區(qū)
  企業(yè)家的“三覺(jué)”
  從時(shí)代特點(diǎn)看企業(yè)家與企業(yè)文化
  揣在兜里的剪子
  假如“胸?zé)o成竹”
  由“富”而“貴”的指向
  透過(guò)這雙思考的眼睛
  存在“企業(yè)憲法”嗎？
二、對(duì)話文化的延伸焦點(diǎn)
  企業(yè)文化的延伸焦點(diǎn)
    ——企業(yè)經(jīng)理人與經(jīng)濟(jì)學(xué)者的對(duì)話
  春風(fēng)夜話
  關(guān)于企業(yè)家與企業(yè)文化的對(duì)話
  民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的基本任務(wù)
    ——在“首屆中國(guó)企業(yè)成功與失敗案例綜合剖析會(huì)”上的演講
  面向新世紀(jì)的企業(yè)文化
    ——在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的演講
  企業(yè)家、企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)刊
    ——在第五屆泰山企業(yè)內(nèi)刊研討會(huì)上的發(fā)言
  搖出一個(gè)企業(yè)家的夢(mèng)想
    ——在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)的演講
  企業(yè)文化與企業(yè)家的人文思想
    ——在北京大學(xué)的演講
  文化——走在半道兒上的中關(guān)村
  企業(yè)家的企業(yè)文化
  傳統(tǒng)教育的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
    ——關(guān)于“圣陶學(xué)?！钡膶?duì)話
  企業(yè)發(fā)展的根源在于文化的張力
  歪著脖子說(shuō)事兒
    ——關(guān)于WTO答記者問(wèn)