下級(jí)的13條法則

　　下級(jí)是昨天、今天、明天都廣泛存在的一種組織群體。為什么有人不斷進(jìn)步有人卻碌碌無(wú)為？為什么有人情緒高昂干勁十足而有人卻灰心喪氣萎靡不振？為什么有人能超越平凡屢獲升遷而有人卻永遠(yuǎn)只是個(gè)下級(jí)？失敗的下級(jí)因何而敗？成功的下級(jí)因何而成？下級(jí)這個(gè)群體是否也有一些需要共同遵守的法則？《下級(jí)的13條法則》無(wú)論從下級(jí)的形象經(jīng)營(yíng)、人際溝通、情商提升到知識(shí)吸納、能力合成、思維創(chuàng)新，還是從下級(jí)的目標(biāo)設(shè)計(jì)、時(shí)間管理、挫折承受到服從與叛逆，參謀與輔助以及對(duì)上級(jí)的認(rèn)知等方面，作者都將理論與實(shí)踐作了較好的結(jié)合，這種結(jié)合除了具有提高下級(jí)的自我認(rèn)知價(jià)值之外，也有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義和操作可能。歷此，本書可以說(shuō)是作者在下級(jí)的研究領(lǐng)域所作的一次有益的嘗試和探索，是對(duì)應(yīng)用科學(xué)的研究方向和方法所作的一項(xiàng)值得肯定的貢獻(xiàn)。

暫缺《下級(jí)的13條法則》作者簡(jiǎn)介