中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿問(wèn)題研究：2003-2004

　　制定相關(guān)的配套文件，是實(shí)施中小企業(yè)促進(jìn)法的必要條件，但如果僅僅停留在這一步，這部法律的施行效果將仍然會(huì)受到各種環(huán)境因素的影響。這是因?yàn)椋谝?，我們的一些?jīng)濟(jì)管理部門(mén)長(zhǎng)期以來(lái)習(xí)慣于抓規(guī)模以上的大中型國(guó)有企業(yè)；對(duì)于廣大中小企業(yè)，往往習(xí)慣于沿襲抓大中型國(guó)有企業(yè)的辦法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何管理中小企業(yè)，思路不明，辦法不多。第二，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)已經(jīng)發(fā)生深刻變化。中小企業(yè)的主體，已經(jīng)變成包括個(gè)體私營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的各種非國(guó)有的民營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)中的絕大多數(shù)均屬于中小企業(yè)。所以中小企業(yè)促進(jìn)法，實(shí)際上是一部民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法。由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛和傳統(tǒng)習(xí)慣勢(shì)力的影響，人們對(duì)民營(yíng)企業(yè)的認(rèn)識(shí)還存在不少誤區(qū)，民營(yíng)企業(yè)仍然受到不同程度的歧視，享受不到應(yīng)有的國(guó)民待遇。因此，除了制定相應(yīng)的配套的政策法規(guī)之外，還需要從經(jīng)濟(jì)上、政策上對(duì)民營(yíng)企業(yè)作一個(gè)較深入的系統(tǒng)研究，講清楚民營(yíng)企業(yè)的來(lái)龍去脈，揭示出它的重要戰(zhàn)略地位和無(wú)可替代的功能作用，客觀地列出它們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中所遇到的困難，指出它們應(yīng)當(dāng)克服的自身弱點(diǎn)。只有這樣，才能為中小企業(yè)促進(jìn)法的實(shí)施減少思想上的阻力。

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