世界500強最需要的13種人：榜樣的力量是無窮的！

　　美國著名人力資源專家詹姆斯·希爾曼多年潛心研究世界500強用人之道，繼暢銷書《世界500強堅決不用的13種人》之后，又推出其最新力作——《世界500強最需要的13種人》。你想成為他們中的一員嗎？你想成為眾多企業(yè)追逐的對象嗎？那就從讀這本書開始！這是一本激動人心的書，它讓人在黑暗中看到了希望之光！我也許成不了目光銳利的老鷹，但卻可以成為忍辱負(fù)重的駱駝，這太棒了！感謝這本書，它讓我明白了只要發(fā)揮自己的特長，就一定能成為世界500強最重要的人。作者簡介：詹姆斯·希爾曼，世界知名人力資源專家，美國耶魯大學(xué)教授。在過去15年的時間里，希爾曼一直受聘于世界500強中的各大機構(gòu)。他致力于將自己的理論同各種具體案例相結(jié)合，幫助客房建立科學(xué)的人力資源發(fā)展體系。他在相關(guān)領(lǐng)域的研究文章經(jīng)常見諸報端和雜志。作為特邀嘉賓，希爾曼經(jīng)常參加世界各地的廣播和電話節(jié)目，對人力資源問題發(fā)表見解。他和妻子海倫現(xiàn)居住在美國紐黑文市。目錄：序言：世界500強永遠為這些人敞開大門最需要的第一種人：盡職盡責(zé)的牧羊犬1.員工的第一要務(wù)2.勇于承擔(dān)責(zé)任3.拒絕壞習(xí)慣最需要的第二種人：團結(jié)全作的螞蟻1.沒有其他選擇2.與對手合作3.共同的目標(biāo)和有效的溝通最需要的第三種人：目標(biāo)遠大的鴻雁1.目標(biāo)永遠在前方2.永不放棄3.怎樣實現(xiàn)最需要的第四種人：腳踏實地的大象1.一步一個腳印2.小人物變大人物3.一定要跳槽嗎最需要的第五種人：善解人意的海豚1.站在別人的角度看問題2.善解人意的海豚最可愛3.記住客戶的名字最需要的第六種人：適應(yīng)環(huán)境的變色龍1.做個變色龍2.調(diào)整自己3.一變就通最需要的第七種人：目光銳利的老鷹1.你有一雙鷹眼嗎2.用鷹眼看問題3.你是鷹，還是黃羊最需要的第八種人：忍辱負(fù)重的駱駝1.向駱駝學(xué)習(xí)2.把山峰踩在腳下3.讓失敗來成就你最需要的第九種人：嚴(yán)格守時的公雞1.守時是一種信譽2.時間是最珍貴的成本3.借口是拖延的溫床最需要的第十種人：感恩圖報的山羊最需要的第十一種人：機智應(yīng)變的猴子最需要的第十二種人：勇于創(chuàng)新的猩猩最需要的第十三種人：勇敢挑戰(zhàn)的獅子

　　詹姆斯·希爾曼，世界知名人力資源專家，美國耶魯大學(xué)教授。在過去15年的時間里，希爾曼一直受聘于世界500強中的各大機構(gòu)。他致力于將自己的理論同各種具體案例相結(jié)合，幫助客房建立科學(xué)的人力資源發(fā)展體系。他在相關(guān)領(lǐng)域的研究文章經(jīng)常見諸報端和雜志。作為特邀嘉賓，希爾曼經(jīng)常參加世界各地的廣播和電話節(jié)目，對人力資源問題發(fā)表見解。他和妻子海倫現(xiàn)居住在美國紐黑文市。