親和力

　　面對激烈的職場競爭和市場競爭，管理者及其組織要想生存、發(fā)展，進而求得事業(yè)的成功，必須建立持久的親和力。本書為商務(wù)人士量身定做，使您在舉手投足之間更具魅力，從容應對各種場合；提升您個人的親和力，進而打造公司的公信力，獲取公眾支持，贏得客戶信賴，在市場競爭中爭取以更多的機會。親和力即是“對距離的想法”，其最基本的功能就是與其他物體占有或者共享同一個空間的能力。親和力也是愛、喜歡或其他的情緒態(tài)度，它有多重性，是動態(tài)的。成長中的人、企業(yè)，在學習、鍛煉進而塑造自己的親和力；而成熟的企業(yè)、成功人士在維護自己的親和力，并對周圍的人給予親和力。親和力不僅僅是商務(wù)禮儀，它來源于每個細節(jié)，它能真正促進人生目標、企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。我們不會試圖把您說服！不管是口頭陳述還是書面表達，都是蒼白的證據(jù)。您的體驗和感知才是最可靠的！我們不會試圖把您鎮(zhèn)服！不管是名家還是名課，都是別人那里證明的。能解決貴公司問題的才是最適合的！我們不會止于讓您佩服！不管是經(jīng)歷、閱歷還是魅力，都是他山之石。貴公司發(fā)生的變化才是最實在的！我們不會止于追求舒服！不管是火爆的場面，還是輕松的氛圍，都是調(diào)料。貴公司的人員心、智、能的改變才是最根本的！

　　劉磊，現(xiàn)任北京新思維企業(yè)發(fā)展顧問有限公司（ImpactConsulting）首席顧問、副總經(jīng)理。曾任LG電子中國培訓中心培訓經(jīng)理、瑞典凱訊管理咨詢公司職業(yè)培訓師和咨詢顧問。劉磊涉足咨詢培訓行業(yè)已近十年，有五十多次提供人力資源開發(fā)咨詢、開發(fā)課程、建立培訓體系，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部講師的經(jīng)歷，有三百多次的授課經(jīng)驗，培訓人數(shù)近萬人。劉磊是北京大學的法學學士和碩士，曾近十次赴韓國、美國接受系統(tǒng)的職業(yè)培訓，還翻譯出版了哈佛商學院的《HumanResourcesChampion》一書。