職場抑郁癥

第1章 職場抑郁癥
關(guān)鍵術(shù)語 三種抑郁癥
心理壓力與“職場抑郁癥”
“內(nèi)因性抑郁癥”與“職場抑郁癥”
適應(yīng)障礙和“職場抑郁癥”
職場不適應(yīng)和“職場抑郁癥”
第2章 職場抑郁癥的發(fā)現(xiàn)
事例1 32歲的建筑技術(shù)人員的例子
事例2 53歲的汽車推銷員的例子
管理層“職場抑郁癥”的特點
事例3 29歲女辦事員的例子
第3章 “職場抑郁癥”的病因
職場的壓力引發(fā)“職場抑郁癥”
關(guān)鍵術(shù)語 職場壓力測定標準（Job Stress Scale,即JSS）
競爭型職場壓力導(dǎo)致“職場抑郁癥”
公司內(nèi)人際關(guān)系的糾葛
年輕職員與中間管理層的抑郁癥原因不同
中途招聘人員中職場抑郁癥患者多的原因
就業(yè)形態(tài)和“職場抑郁癥”
企業(yè)重組和“職場抑郁癥”
造就“職場抑郁癥”的職場
第4章 “職場抑郁癥”的預(yù)防與對策
對職務(wù)的滿足感與“職場抑郁癥”
關(guān)于“改善公司內(nèi)人際關(guān)系”的咨詢
社會援助與“職場抑郁癥”
關(guān)鍵術(shù)語 艾滋病與社會的支援
獲得社會支援的方法
對策和職場抑郁癥
關(guān)鍵術(shù)語 “職場抑郁癥”的產(chǎn)生過程及有效對策
對策（解決方法）的種類和效果
對策（壓力的處理方法）與壓力忍耐性
第5章 減壓咨詢
減壓咨詢步驟
后記
譯者跋