工業(yè)勞動心理學

緒論
第一節(jié) 工業(yè)勞動心理學的研究對象
第二節(jié) 工業(yè)勞動心理學的發(fā)展
第三節(jié) 工業(yè)勞動心理學的研究方法
第一章 人體活動與操作
第一節(jié) 人體活動的測量
第二節(jié) 人體活動的特性與操作
第三節(jié) 手工操作任務
第四節(jié) 控制器的選擇與配置
第二章 工作空間與環(huán)境
第一節(jié) 勞動姿勢與工作空間
第二節(jié) 照明與色彩
第三節(jié) 噪音與防護
第四節(jié) 氣候條件
第五節(jié) 振動、加速度與失重
第三章 疲勞、負荷與業(yè)績
第一節(jié) 疲勞概述
第二節(jié) 生產(chǎn)與工作日
第三節(jié) 單調(diào)厭煩的影響
第四節(jié) 心理負荷
第五節(jié) 影響工作業(yè)績的
第四章 安全與事故
第一節(jié) 事故原因分析
第二節(jié) 人的失誤形態(tài)及原因
第三節(jié) 安全措施和安全教育
第四節(jié) 系統(tǒng)中的安全問題
第五節(jié) 交通事故
第五章 生產(chǎn)現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 動作一時間研究的定義和范圍
第二節(jié) 動作研究
第三節(jié) 時間研究
第四節(jié) 過程分析
第六章 產(chǎn)品質(zhì)量
第一節(jié) 感官檢查及評價基礎
第二節(jié) 感覺量表與問題
第三節(jié) 質(zhì)量管理
第七章 人員選拔
第一節(jié) 人事選拔的一般方法
第二節(jié) 心理選拔方法
第三節(jié) 特殊工種的人員選拔
第八章 技能培訓與發(fā)明創(chuàng)造
第一節(jié) 學習——人員訓練的基礎
第二節(jié) 員工培訓
第三節(jié) 技能培訓
第四節(jié) 創(chuàng)造性思維及其應用
第九章工作緊張
第一節(jié) 工作緊張的性質(zhì)
第二節(jié) 工作中的緊張源
第三節(jié) 工作中緊張的影響
第四節(jié) 控制緊張
第十章 勞動群體
第一節(jié) 群體的概念
第二節(jié) 群體的意見溝通
第三節(jié) 集體意識的培養(yǎng)
第四節(jié) 群體的競爭與合作
后記
參考文獻