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社會(huì)工作宏觀實(shí)務(wù)

社會(huì)工作宏觀實(shí)務(wù)

定 價(jià):¥58.00

作 者: (美)埃倫·內(nèi)廷(F.Ellen Netting)等著;劉繼同等譯
出版社: 中國(guó)社會(huì)出版社
叢編項(xiàng): 世界社區(qū)理論與實(shí)務(wù)經(jīng)典叢書
標(biāo) 簽: 社會(huì)科學(xué)理論與方法論

ISBN: 9787801465214 出版時(shí)間: 2004-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁(yè)數(shù): 512 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《社區(qū)工作宏觀實(shí)務(wù)》一書是目前美國(guó)高等院校中社工專業(yè)最流行的一本教科書,融理論性、實(shí)務(wù)性和操作性為一體,它的基本目標(biāo)是為社會(huì)工作者、社區(qū)工作者提供社區(qū)和組織當(dāng)中從事社會(huì)變革的實(shí)務(wù)模式。這種實(shí)務(wù)模式主要是針對(duì)自20世紀(jì)70年代以來(lái),歐美發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、福利制度改革,集體主義理念和宏觀取向的工作方法受到人們普遍歡迎和廣泛重視的現(xiàn)實(shí)而出現(xiàn)的,它不同于以前以微觀取向的社會(huì)工作個(gè)案輔導(dǎo)、家庭治療等建立在個(gè)人、家庭和小群體基礎(chǔ)上的社會(huì)工作方法。每個(gè)模式都配有大量的個(gè)案作為參考,是地域社區(qū)和組織功能社區(qū)中從事宏觀實(shí)務(wù)工作的一本工作指南。本書的宏觀實(shí)務(wù)內(nèi)容主要社區(qū)工作、社區(qū)規(guī)劃、社區(qū)組織、社會(huì)福利和社會(huì)政策,它要求社會(huì)工作者開展社會(huì)工作時(shí)必須了解和掌握制度安排、制度創(chuàng)新和提供服務(wù)等方面的工作技巧。<

作者簡(jiǎn)介

暫缺《社會(huì)工作宏觀實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一部分 價(jià)值觀和歷史的視角
第一章 宏觀層次的社會(huì)工作導(dǎo)論
現(xiàn)實(shí)中的宏觀社會(huì)工作實(shí)務(wù)
什么是宏觀實(shí)務(wù)工作
一、社會(huì)工作實(shí)務(wù)的層次
二、宏觀實(shí)務(wù)工作的系統(tǒng)方法
三、宏觀社會(huì)工作實(shí)務(wù)和微觀社會(huì)工作實(shí)務(wù)的關(guān)系
四、三個(gè)案例:
第一個(gè)案例 兒童保護(hù)服務(wù)
第二個(gè)案例 老年人和殘疾人個(gè)案管理
第三個(gè)案例 角色錯(cuò)位的家庭主婦服務(wù)
在困境中生存
宏觀實(shí)務(wù)工作的基礎(chǔ)
一、價(jià)值觀
二、倫理困境
三、專業(yè)身份
四、宏觀社會(huì)工作實(shí)務(wù)的一些基本原則
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
建議閱讀文獻(xiàn)
第二章 宏觀實(shí)務(wù)的歷史淵源
構(gòu)成社會(huì)工作角色的種種趨勢(shì)
一、社會(huì)條件
二、意識(shí)形態(tài)沖突
三、被壓迫的人群
四、社會(huì)工作的發(fā)展
五、早期的社會(huì)工作教育
社會(huì)組織和社會(huì)改革
一、大簫條的影響
二、社會(huì)工作和社會(huì)變遷
組織中的宏觀實(shí)務(wù)
社會(huì)工作的組織環(huán)境
當(dāng)代的趨勢(shì)
一、社會(huì)狀況
二、意識(shí)形態(tài)的沖突
三、受壓迫的人群
變遷的重要性
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
建議閱讀文獻(xiàn)
第三章 對(duì)問(wèn)題和目標(biāo)人群的理解
社會(huì)工作者加入宏觀層面的變革
規(guī)劃變革的指導(dǎo)思想
焦點(diǎn)A:對(duì)問(wèn)題的理解
焦點(diǎn)B:對(duì)人群的理解
焦點(diǎn)C:修改對(duì)問(wèn)題的表述
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
建議閱讀文獻(xiàn)
附錄:指導(dǎo)思想大綱
第二部分 社區(qū):變革的場(chǎng)所
第四章 理解社區(qū)
第五章 了解、分析社區(qū)的優(yōu)勢(shì)與問(wèn)題
第六章 了解社區(qū)人類服務(wù)體系
第三部分 變遷環(huán)境中的組織
第七章 解讀組織
第八章 分析人類服務(wù)組織
第四部分 宏觀系統(tǒng)的變革
第九章 干預(yù)策略的制訂
第十章 挑選合適的工作手段

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