現(xiàn)代公司員工福利計劃方案設計

第一章 員工福利
第一節(jié) 員工福利概述
一 員工福利的涵義及發(fā)展
二 員工福利的特點
三 員工福利的類別
第二節(jié) 員工福利管理
一 員工福利管理的原則
二 員工福利管理的內容
第三節(jié) 員工福利制度
一 員工福利制度的涵義及作用
二 制定員工福利制度的依據(jù)和原則
三 建立員工福利制度的注意事項
四 改革和完善我國有企業(yè)員工福利制度
[資料] XX集團員工福利管理規(guī)定
[案例1] 真正的關心來自員工福利
[案例2] 員工福利——一種新的激勵機制
第二章 員工保險福利計劃方案設計
第一節(jié) 員工失業(yè)保險福利計劃方案設計
一 員工失業(yè)保險概述
二 員工失業(yè)保險方案設計
三 失業(yè)保險基金
第二節(jié) 員工醫(yī)療保險福利計劃方案設計
一 員工醫(yī)療保險概述
二 補充醫(yī)療保險
三 員工醫(yī)療保險方案設計
四 醫(yī)療保險基金
第三節(jié) 員工工傷保險福利計劃方案設計
一 員工工傷保險概述
二 員工工傷保險方案設計
三 工傷保險基金
[案例1] 因失業(yè)補償標準引發(fā)的爭議
[案例2] 爭取醫(yī)業(yè)補償標準引發(fā)的爭議
[案例3] 一起工傷事故的處理
第三章 員工退休福利計劃方案設計
第一節(jié) 員工退休福利概述
第二節(jié) 職業(yè)年金計劃方案設計
第三節(jié) 其他退休福利計劃方案
第四章 員工培訓福利計劃方案設計
第一節(jié) 員工培訓概述
第二節(jié) 員工培訓福利計劃方案設計
第三節(jié) 員工職前培訓福利計劃方案設計
第四節(jié) 員工在職培訓福利計劃方案設計
第五節(jié) 員工離職培訓福利計劃方案設計
第五章 員工職業(yè)生涯開發(fā)福利計劃方案設計
第六章 員工健康服務福利計劃方案設計
第七章 員工額外酬勞福利計劃方案設計
第八章 自助餐式福利計劃方案設計
第九章 員工持股福利計劃方案設計
第十章 員工股票期權福利計劃方案設計
附錄