企業(yè)集團法律比較研究

導論
一、作為一種企業(yè)組織形式的企業(yè)集團
二、我國企業(yè)集團的發(fā)展狀況
三、企業(yè)集團引起的法律問題
四、本書的結(jié)構(gòu)
第一章 企業(yè)集團的法律特征
第一節(jié) 外國法關(guān)于企業(yè)集團的定義
第二節(jié) 我國有關(guān)文件對企業(yè)集團特征的表述
第三節(jié) 企業(yè)集團與有關(guān)概念的比較
第二章 獨立實體法和企業(yè)集團法：挑戰(zhàn)與回應
第一節(jié) 法律人格、有限責任的概念與經(jīng)濟功能
第二節(jié) 企業(yè)集團對獨立實體法觀念的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 外國立法對企業(yè)集團現(xiàn)象的回應
第四節(jié) 揭開公司的面紗：獨立實體法觀念在司法上的變通
第五節(jié) 我國法律中有關(guān)企業(yè)集團的規(guī)定
第三章 企業(yè)集團產(chǎn)生的形式及其法律問題
第一節(jié) 企業(yè)轉(zhuǎn)投資的形式及其法律問題
第二節(jié) 各國關(guān)于企業(yè)轉(zhuǎn)投資問題的公司法規(guī)定
第三節(jié) 德國關(guān)于企業(yè)協(xié)議的規(guī)定
第四節(jié) 關(guān)于人事連鎖
第四章 企業(yè)集團的形成與反壟斷法
第一節(jié) 企業(yè)集團的形成與反壟斷法的關(guān)系
第二節(jié) 判斷是否允許企業(yè)合并的實質(zhì)性標準
第三節(jié) 企業(yè)合并前的預先申報制度
第四節(jié) 經(jīng)濟全球化對企業(yè)合并法律的影響
第五章 整體與個體：企業(yè)集團的運作方式
第一節(jié) 獨立實體法的態(tài)度
第二節(jié) 獨立實體法的讓步：以擔保為例
第三節(jié) 集團法的態(tài)度
第六章 對持少數(shù)股份股東的保護
第一節(jié) 企業(yè)集團形成時對少數(shù)股東的保護
第二節(jié) 集團形成后對少數(shù)股東的實體法保護
第三節(jié) 派生訴訟——少數(shù)股東權(quán)益的程序法保護
第四節(jié) 披露關(guān)聯(lián)企業(yè)信息：我國法律保護少數(shù)股東的一種方式
第七章 對附屬企業(yè)債權(quán)人的保護
第一節(jié) 概說
第二節(jié) 使集團間的某些交易無效
第三節(jié) 母公司對子公司債務的直接責任
第四節(jié) 將母公司的權(quán)利主張推遲
第五節(jié) 德國股份法關(guān)于債權(quán)人保護的措施
第八章 企業(yè)集團與稅法
第一節(jié) 誰是納稅主體
第二節(jié) 以單一企業(yè)為納稅主體容易帶來的稅法問題
第三節(jié) 如何對付企業(yè)集團規(guī)避稅收的問題
第四節(jié) 我國稅法關(guān)于關(guān)聯(lián)企業(yè)的規(guī)定
第九章 企業(yè)集團與勞動法
第一節(jié) 將企業(yè)集團視為一個整體——法國勞動法的態(tài)度
第二節(jié) 集體勞動法關(guān)系中的集團法觀點——德國法的規(guī)定
第三節(jié) 因管轄權(quán)的變化而變化——美國勞動法的自相矛盾
第四節(jié) 我國勞動法的有關(guān)規(guī)定
第十章 企業(yè)集團的經(jīng)營行為與反壟斷法
第一節(jié) 企業(yè)集團對于壟斷法的意義
第二節(jié) 限制性貿(mào)易協(xié)議、反競爭行為與企業(yè)集團
第三節(jié) 壟斷與企業(yè)集團
第四節(jié) 企業(yè)集團與我國的反壟斷立法
結(jié)束語：發(fā)展中的企業(yè)集團法
主要參考書目
后記